发表于 2021-9-6 16:44:12
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本帖最后由 W米粒儿 于 2021-9-6 16:45 编辑 说到大家最喜欢的职业，医生、律师、教师等，尤其是教师有着很不错的口碑，不仅社会地位很高，深受大家喜欢。毕业有不少人想进入到教育领域中，再加上每年有寒暑假期带薪休假，想想都觉得很“幸福”。 当教师是一份美差，学校环境很优越，有很好的福利待遇，教师行业得到了众多人认可，只要没有犯原则性错误，一干便能到退休。但世界上没有任何事是一成不变的，如果有些教师不求上进不提升自己，依然有可能被辞退。 
教师行业面临着前所未有的考验，教育部门给教师做审核时，希望岗位上招来的教师是合格的，能培养出高素质的学生。 教育部门县级教师将采取审核制度，只有这样才能保证教育有序不紊地进行，如果两次没有通过，将解除教育合同。
县级教师的录用制度，可以让教师行业更好的发展下去，这种制度对于整个教师行业来说是一次很大的改革，优秀的教师能站稳脚跟，而混日子的教师有可能面临，解除合同。之所以教育部门采取此政策，是为了让教师领域中多一些优质的老师。 当教师整体素质提升，学生才能学到到更好的教育，这种制度对于教师行业，确实是一次很大创新。
能力不合格的教师将被开除：教师岗位带着光环，担任着重要的角色，只有整个教师素质提升，才有利于教育有条不紊的发展，如果教师本身基础知识不牢固，能力不够强，不能教好学生，有可能直接被淘汰。 尤其是平时想着混日子混到退休的教师，或根本没有拿到教师资格证，却在教师岗位中教书多年，这两者都可能被开除，以后资格证书会作为考察的对象。
参与有偿补课的教师：有一些在编教师总想着到，校外开培训机构参与有偿补课，这绝对不允许的，教师到校外培补习班兼职，一经发现直接开除，采取这样措施，目的是为了让教师把注意力放在课堂上。 定期审核不合格的教师：为了提升教师教学能力和思想素质，对教师岗位进行定期考核，如果两年不合格直接被淘汰掉，采取优胜劣汰的方式，让优质教师留下来，把更好的教育带给学生。 当一名优秀的好教师，不光要在教学上取得不错的成绩，还应让学生感受到教师的爱，同时教师还应获得领导、学生、同事的认可，真正将自己的优势发扬到教育行业中。 高尚的情操需要每个教师学习，做事前一定要先学做人，想要做好教师这份工作，要做到以身作则，拥有良好的道德品质。一定要明辨是非，分清美丑。如果是个不合格的教师，怎么去教育别人？ 作为一名教师，要树立自己终身学习的理念，通过学习提升自己的能力，只有具备渊博的知识，才能将所学内容传输给学生，要让自己的专业知识，和教育知识不断提升，只有这样才能真正教育好学生。 一名优秀的教师需要多方面的能力，首先体现在语言表达上，其次则是教学组织能力，最后则是育人能力，平时的实践中要不断提升自己各个方面的能力，只有这样才能在工作中做个有用之人。 健康的身心是教师的首要教学基础，如果身心健康存在问题，即便是拥有渊博的知识，丰富的教学经验，依然无法做到教育他人，想要成为一名好教师，应该对自己的身心健康和思想品德进行提升。 教师要有自己的师德，和收到的礼物和金钱相比，名声和工作更为重要，因为一旦收了家长给予的礼物，可能落下话柄，一些竞选或职称评定上，会被人抓住小辫子。 即便情绪再不好，看到孩子犯的错误再大，都不要体罚和辱骂学生，可以语重心长和孩子讲道理，但我们不能让孩子心灵受伤害，作为一名教师，在孩子心理教育上要认真负责。 当学生违背学校规则，需要上报并且和家长沟通，如果自己解决不了让更高职位的人解决，不要因为某个学生，违背了教育教学的规则。 结语：随着时代的改变，任何岗位都不可能一成不变，我们不可能每天都做着重复的事情，只有不断提升自己的能力，才不会被社会所淘汰，只要认真付出努力学习，所有一切都可以改变。 来源：今日头条（高考先知道） |
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