近日,四川、贵州、江西三省均发布“育儿假”政策。根据当地修改后的人口与计划生育条例,子女3周岁以下的夫妻,每年分别享受累计10天的育儿假。 “(父母)同休育儿假,将有助于增加承担照顾责任的父亲比例,从而降低企业雇佣育龄妇女的成本,促进男女就业的机会平等”,全国政协委员、天津市妇联兼职副主席陈中红此前接受媒体采访时说。 继“三孩”政策后,这是迈向“生育友好型”社会的又一步。不过,女性就业率与生育率的关系一直有争议。携程网创始人梁建章曾在一档节目中说,中国女性参加工作比例全球最高,导致了“中国大城市生育率为全球最低”。这一看法遭到《中国妇女报》的反对,认为是乱甩锅 一般来说,产假是出于对女性保护的目的,让其不会因为生育而担心自己的工作。但这也强化了女性是孩子的主要照料者这一刻板观念,而且休产假所带来更高用人成本,让雇主雇佣或提拔女性雇员的意愿降低。 育儿假对于改善长期占主导地位的“男主外、女主内”现象有积极作用。男性更多的陪伴,有利于孩子的成长和家庭关系的和睦;女性的家庭压力有所减轻,有助于回归职场;对于用人单位来说,也有利于在女性人力资本上的积累。 来源:二三里 |
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