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看硪卟捶祢 发表于 2022-2-19 18:24:12 来自手机 | 只看该作者 发表于
只要不是遇见具体人 讨论一下工资没什么吧,发多了别人也拿不走,发少了也没人多给你
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啊哈? 发表于 2022-2-19 23:28:48 来自手机 | 只看该作者 发表于
我们工资单就放哪里每个人签字,都看到了,不用讨论
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Kelly0105 发表于 2022-2-20 06:37:22 来自手机 | 只看该作者 发表于
不可以,一个岗位一个薪资要求,不同职业等级薪资水平也不等,决定薪资的关键因素还是个人能力,如果同一个岗位,两个人都能胜任,但两个人能力多少有些差别的话,薪资多少也是不同的,薪资还是互相保密的好,从公司角度出发,避免员工之间心里上产生矛盾和不满,为什么同一个岗位他的工资比我的高,但却很多员工认识不到自己个人的问题,就想着要求涨工资或者跳槽,影响员工稳定性。
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泪染朱砂 发表于 2022-2-19 17:33:35 来自手机 | 只看该作者 发表于
可以
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执念、 发表于 2022-2-19 17:43:06 来自手机 | 只看该作者 发表于
不应该讨论工资 没有对比就没有伤害
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西瓜有点甜。 发表于 2022-2-19 18:10:46 来自手机 | 只看该作者 发表于
经历过的,比你低的会嫉妒,尤其你是新员工,而且比你低的人很多的时候,会直接影响到你的工资。
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嫵嬜 发表于 2022-2-19 18:19:27 来自手机 | 只看该作者 发表于
我觉得工资问题不适合与外人讨论,因为除了自己的亲人没有人是真正希望自己过得好的
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小艸、先森 发表于 2022-2-19 18:22:31 来自手机 | 只看该作者 发表于
可以的,我们经常讨论
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刘志霞 发表于 2022-2-19 18:25:47 来自手机 | 只看该作者 发表于
可以
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心愿少女√ 发表于 2022-2-19 18:41:37 来自手机 | 只看该作者 发表于
还是算了吧
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herui520 发表于 2022-2-19 18:54:53 来自手机 | 只看该作者 发表于
可以吧  
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