神木市城市管理执法局召开述职述责工作会议

为巩固深化干部作风集中整顿工作成效，2月24日下午，神木市城市管理执法局召开述职述责工作会议。系统全体副科级以上领导干部、机关全体人员及局属单位办公室主任参加了会议。会议由局党组书记、局长李光斌主持，市纪委派驻纪检组副组长高智宏到会督导点评。

01

述职述责汇报

会上，局属单位主要领导结合工作实际，全面总结了2021年工作情况，客观剖析存在问题和薄弱环节，汇报了改进措施并制定2022年工作计划。



随后，机关全体人员及驻村工作队第一书记依次登台述职责、晒成绩、找不足、谈打算，在开年之初以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风投入到工作中。

02

派驻纪检组副组长点评

市纪委派驻纪检组副组长高智宏对本次述职述责工作进行了详实的点评，对过去一年来我局开展的各项城市管理工作给予了高度评价和肯定，并对下一步工作的展开提出了宝贵的意见和建议。

03

局党组书记、局长总结

最后，局党组书记、局长李光斌作总结发言。

他强调，“双述”“双亮”工作是当前全市的一项重大政治任务，是巩固深化干部作风集中整顿工作的重要抓手。2021年的工作还存在“十个不强”的典型问题：一是政治意识不强；二是担当意识不强；三是学习意识不强；四是责任意识不强；五是纪律意识不强；六是大局意识不强；七是创新意识不强；八是执行意识不强；九是法治意识不强；十是监督意识不强。

     针对上述十个方面突出问题，他对全体人员提出四点要求：

      一要做到知责思为。知责，顾名思义就是知道自己责任。党员干部作为社会一员，要尽到对党的事业、城市管理事业的社会政治责任，要以“知责思为”的积极进取态度，自觉把每件事情做到更好。
      二要履责善为。城市管理工作点多面广，任务十分繁重，要始终坚持一级干好一级的事、一级负好一级的责，切实在其位、谋其政、尽其责，以强烈的事业心和责任感推动各项工作落地生根。
      三要尽责有为。当前各项任务叠加，各级工作节奏很快，必须强化主动意识、积极作为。
      四要担责敢为。在主动作为方面，要做到“六个不让”，即：不让领导对自己的工作产生质疑，不让领导布置的工作在自己手中延误，不让需要办理的文电在自己手中积压，不让老百姓的呼声在我们这里中断，不让老百姓的利益在我们这里损害，不让城管执法队伍形象受到损坏。
      2022年是党的二十大召开之年，是推进城市管理执法迈上高质量发展新阶段的关键之年。全体党员干部要立足新起点，对照新要求、新形势和新任务，深刻认识自身岗位及承担职责，勇挑重担，奋发作为，努力打造勠力同心的干群关系、近悦远来的营商环境、风清气正的政治生态，为建设宜居宜业宜游的精致幸福家园提供更加坚强有力的保障！


来源：神木城管

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