环球时报特约记者李雪报道 据美联社7月29日报道，美国加利福尼亚州州长施瓦辛格本周三再次签署命令，要求数千名州**官员实施强制休假计划，直至当地议会通过**预算，解决高达190亿美元的财政赤字问题。 　　施瓦辛格宣布新行政命令，要求政治官员从8月开始每个月强制休息三天，这三天没有工资。这名加利福尼亚州州长也曾经在2009年2月宣布相似命令。在命令执行期间，州**官员总共休假的时间达到46天，减少了14%的酬薪。 　　上次的强制休假命令在今年六月到期。现在还不清楚本次酬薪削减计划将持续多久。因为施瓦辛格和州议员在进入新财年第五个星期的时候却没有新财年预算。施瓦辛格在本周早些时候曾经暗示，除非新预算包括养老金、税收和财政开支改革方案，否则他在明年1月下台之前可能不会在预算方案上签字。 　　施瓦辛格在声明中说：“在没有预算可以解决190亿美元财政赤字的情况下，每拖延一天就会使加利福尼亚更接近财政崩溃。目前州**的现金状况使我除了要求**官员强制休假以外别无选择。在议会产生一份让我认可的预算草案之前，酬薪削减计划将一直实施。” 　　美国加州审计长江俊辉(John Chiang)发出警告，如果立法机关未能通过财政预算，他将从8月或9月开始对外签发“欠款条”(IOUs)。他说，因为州**的资金预计将在10月耗尽，所以必须采取现金节约措施。 　　不过新强制休假命令的实施对象并不包括所有州**官员，负责**财政收入的部门和公共安全机构官员就被排除在外，例如加州州税局(Franchise Tax Board)和加州高速公路巡警局（California Highway Patrol）。除此以外，来自六个工会的大约37000名人员也被排除在外。这六个工会最近与**达成了试行劳动协议，同意让工会成员将更多收入转为养老金收益，接受每个月无薪休假一天的计划，相当于他们的月工资减少近5%。 　　加利福尼亚州**一共拥有大约23.7万名官员。强制休假命令对其它工会形成了压力。这些工会尚未同意**改变养老金计划的要求。 　　施瓦辛格上次宣布的强制休假命令曾经引发二十多起诉讼案件，不过这一命令帮助州**在预算危机期间节省了大量资金。 　　许多工会抗议加利福尼亚州**在没有财政预算的情况下推行联邦最低工资标准（每小时7.25美元）。加利福尼亚专业科学家协会主席Patty Velez说：“再次让州**官员接受强制休假是施瓦辛格实施的另一项惩罚性措施，因为他无法推行最低工资标准。” 　　州议会共和党领袖马丁•加里克称，在立法机关占据主导地位的**党成员应该受到指责，因为他们拒绝共和党议员和施瓦辛格提出的财政开支削减计划。共和党成员曾经发誓，要保护教育和社会服务项目，已经提议推迟实施企业税收减免政策和征收新石油税计划。