工大学外国语学院2022年人事代理教师招聘进入体检和心理测试环节名单公示后，收到有关教职工子女入围的反映。该校立即成立联合调查组开展核查工作。经查，公示的3名考生中李某某系学校中层干部的子女、王某某系学校退休教师的子女。外国语学院在组织此次招聘考察工作时，未能就有教职工子女报考的情况采取校内考官回避等针对性措施，对2名教职工子女考生打分难以保证公平公正。经研究，决定取消2名教职工子女考生进入下一个招聘环节的资格。近期，该校将对外国语学院人事代理教师招聘通过资格初审的考生，重新组织招聘考察工作。陕西理工大学对本次招聘工作给考生带来的不便深表歉意。学校将以此为鉴，进一步完善人事代理招聘工作流程，确保公开公平公正。学校纪委将根据调查情况追究此次招聘工作相关责任人的责任。

事件回顾

据陕西媒体此前报道，有知情网友投诉称，陕西理工大学外国语学院对外公开招聘3名教师，其中2名都是领导子女。因只有主观面试环节，网友质疑存在暗箱操作嫌疑。据报道，今年3月，陕西理工大学对外发布人事代理人员招聘公告，其中该校外国语学院招聘3名专业技术岗位，即英语教师。公告发布后，报名70多人，经过简历筛选，数十人入围面试资格。根据公告，面试分为两个环节，第一环节为课题试讲，第二环节为专业能力问答。5月21日晚，两个面试环节结束后，陕西理工大学在官网发布公告，李某某、任某某、王某某3人进入公示环节，等待入职前的体检和心理测试。上述3人中，李某某和王某某为陕西理工大学中层领导的子女。有网友质疑，外语学院总共招聘3名教师，偏偏2人都被内部子弟占取，没有客观的专业考试环节，只有主观面试环节，是否存在暗箱操作?5月24日，陕西理工大学在官方微博发布消息回应称，学校获知这一情况后高度重视，立即成立了专门调查组，已开始针对微博反映的问题逐一进行调查核实。一旦形成调查结论，将在第一时间向社会公布。欢迎并感谢社会各方的监督。

来源:陕西理工大学、中国新闻

真的取消了吗

不公平

中国可多了