发表于 2022-8-9 14:19:29
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关于2022年选聘优秀高校毕业生到民营企业（组织）工作的通知 根据市政府办《关于印发<榆林市进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的实施方案>的通知》（榆政办函﹝2022﹞48号）、市委组织部、市工信局《2022年选聘优秀高校毕业生到民营企业（组织）工作实施方案》（榆政工信﹝2022﹞111号）要求，为进一步加强全市民营企业（组织）人才队伍建设，强化援企稳岗、有效缓解企业（组织）用工需求，2022年我局将继续开展选聘优秀高校毕业生到民营企业（组织）工作。现将有关事项通知如下。 （一）选聘数量：500名，其中50名为全市范围内建档立卡脱贫户大学生。 （二）选聘人员条件 1.年龄为18周岁及以上，35周岁及以下未就业（含就业后又失业）的全日制应往届专科及以上学历者。 2.榆林市户籍或榆林生源； 3.毕业证、学位证须于选聘前取得； 4.遵守宪法和法律，具有良好的品行，诚信担当； 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6.同等条件下，建档立卡的脱贫户高校毕业生优先选聘。 （三）选聘企业（组织）条件 1.榆林市域内登记注册的民营企业、服务民营经济发展的商协会及各类机构；民营医院、民办院校等； 2.诚实守信、合法经营； 3.受新冠肺炎疫情影响较大且用工紧缺的企业（组织）为重点选聘对象。 （四）不符合选聘的主要情形 1.曾在选聘优秀高校毕业生到民营企业（组织）工作中被认定有舞弊等违反相关规定和纪律行为的人员、企业（组织）； 2.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、公益性岗位、现役军人和在读的非2022年应届毕业生； 3.列入失信名单（行为）的人员、企业（组织）； 4.季节性生产经营企业（组织）； 5.国有企业（组织）； 6.法律、法规规定不符合本次选聘要求的人员、企业（组织）。 选聘工作由市工信局牵头组织，市中小企业发展服务中心具体实施，各县市区工贸局，高新区管委会、榆神工业区经发局负责本辖域内的选聘工作，以企业（组织）自主选聘为主。 本选聘通知发布以后，各县市区工贸局（经发局）及时组织辖区内企业（组织）开展自主选聘工作，在完成初审后上报市中小企业发展服务中心复核。 各县市区及高新区管委会、榆神工业区选聘名额指标分配如下：榆阳区55名，其中建档立卡的脱贫户5名；神木市40名，其中建档立卡的脱贫户4名；府谷县40名，其中建档立卡的脱贫户4名；横山区40名，其中建档立卡的脱贫户4名；靖边县35名，其中建档立卡的脱贫户4名；定边县35名，其中建档立卡的脱贫户4名；绥德县30名，其中建档立卡的脱贫户3名；米脂县30名，其中建档立卡的脱贫户3名；佳县30名，其中建档立卡的脱贫户3名；吴堡县30名，其中建档立卡的脱贫户3名；清涧县30名，其中建档立卡的脱贫户3名；子洲县30名，其中建档立卡的脱贫户3名；榆林高新区55名，其中建档立卡的脱贫户5名；榆神工业区20名，其中建档立卡的脱贫户2名。根据各县市区及高新区管委会、榆神工业区初选上报情况，市工信局可对选聘指标进行适当调整。每户民营企业（组织）选聘人数不超3人。 （一）申请报告。由各县市区工贸局（经发局）以正式文件上报辖区内选聘情况； （二）选聘企业（组织）营业执照、开户许可证复印件（加盖公章）； （三）选聘企业（组织）基本情况介绍（需包含企业（组织）基本业务、发展现状、存在问题和不足、今后发展规划和获得荣誉等）； （四）选聘民营企业（组织）基本情况表（附件1）； （五）民营企业（组织）选聘承诺书（附件2）； （六）企业（组织）上一年度审计报告（复印件），其中2022年注册成立的企业（组织）不需要提供； （七）企业与大学生签订的劳动合同（复印件并加盖公章），合同期为三年。 （八）选聘大学生简历； （九）选聘大学生毕业证、学位证、户口本、身份证复印件； （十）2022年选聘大学生承诺书（附件3）； （十一）2022年选聘优秀高校毕业生到民营企业（组织）工作汇总表（附件4）； （十二）选聘大学生为建档立卡脱贫户的，需乡村振兴部门出具建档立卡脱贫户身份证明。 以上申报资料一式两份，以申报企业（组织）为单位按以上顺序整理成册。 选聘企业（组织）需与选聘大学生签订劳动合同，期限3年。市财政通过企业（组织）给予聘用大学生每人每年2.4万元的薪酬奖补，合同期满后不再发放。 （一）请各县市区工贸局、榆林高新区、榆神工业区经发局接通知后，高度重视，及时组织辖区内民营企业（组织）开展选聘工作。请于9月15日前将辖区内选聘申报材料纸质版、电子版上报市中小企业发展服务中心。辖区认定以企业（组织）以工商注册地为准。 （二）选聘大学生日常管理工作按照市工信局《关于印发<榆林市选聘优秀高校毕业生到民营企业（组织）工作管理意见>的通知》（榆政工信发﹝2021﹞76号）执行。 （三）请各县市区工贸局、榆林高新区、榆神工业区经发局督促用人企业（组织）要切实重视选聘人员培养，在市财政奖补的基础上，企业（组织）须向聘用大学生发放所在企业（组织）同等岗位工作人员工资并不得低于2021年度辖区最低工资标准；不得扣发、拖欠薪酬补贴及其它应发工资；须按城镇企业职工的参保办法及《劳动合同法》规定，及时足额为选聘大学生办理养老、医疗、工伤等各项社会保险。 联 系 人：周伟 李壮壮 联系电话：0912——3869099 邮 箱：1070162807@qq.com 附件：（请点击“阅读原文”打开链接下载） 1.选聘民营企业（组织）基本情况表 2.选聘民营企业（组织）承诺书 3.2022年选聘大学生承诺书 4.2022年选聘优秀高校毕业生到民营企业（组织）工作汇总表
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