发表于 2023-5-10 05:53:33
|
“五一”节假日期间，神南产业发展公司总经理吴文良深入基层一线了解安全环保、机电物资、生产进度等重点工作进展情况，并为一线职工送上了节日的祝福。安全生产环保调度中心、计划经济部、机电物资管理部、综合管理部、党群工作部、工会、后勤服务中心等相关部门陪同调研。
吴文良每到一处都会与一线的职工进行亲切交流，了解他们的工作、生活、衣食住行情况，再三叮嘱他们职工有什么困难和问题及时向公司反映，公司会竭尽全力为大家解难事、办实事。
走进三机车间，车间技术人员对目前人员在岗情况，人员分布情况、车间领导值带班情况，以及目前在修设备的整体进度情况进行了详细汇报。吴文良听后，对科学合理的生产接续安排表示充分肯定，要求一定要保证维修产品质量，并在保障安全的前提以下优化生产作业。
来到采掘车间，“咱们技能大师工作室每年有培养人才指标？”“像你这样级别的师傅每年有师带徒硬性指标？”“现在能独立上岗技术工人有多少？”他驻足采煤机前与大国工匠冯敏进行深入交流，“核心技术人才很难得，要选好苗子，把他们培育好，用好，让他们成为大产业建设的中流砥柱”，交谈中，可谓是事无巨细、刨根问底。他指出，采掘车间是维修中心乃至整个公司最有核心技术竞争力的车间，一定要加大核心技术攻关，解决制约生产的“卡脖子”难题，把核心技术牢牢地把握在自己的手中，增强话语权、主动权。
走进铆焊车间，吴文良询问了一季度管理人员、一线职工工资收入差距，人才储备情况，各工种技能人才比例状况……当听到一线职工的工资水平逐渐在涨，家里开销不用担忧时，吴文良很是欣慰。
当走到自动焊接机器人工作站时，听到工作人员介绍到“可用于1400mm及以下中部槽焊接修复和其他异形加工件焊接，可实现自动定位、双工位同时焊接……”他表示，一定要加快自动化作业水平，提高工作效率和质量，公司将继续加大对创新的支持力度。他希望大家在岗位上苦练本领，拓展知识外延，加强内功修炼，补足能力、技能和知识短板，为自己赢得位子和票子。
走进支架车间，吴文良了解了车间人员在岗、设备运转、物资配件到货、喷漆喷砂设备运转及工效，以及设备吊运、场地周转、租赁费 |
微信
收藏
推荐
无聊
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
发表于 2023-5-10 09:25:58
