神木市公安局“三轮驱动”提升“夏季行动”队伍战斗力

夏季治安打击整治行动以来，神木公安坚持从政治建警、改革提效、暖警惠警等三方面发力，持续增强队伍凝聚力、执行力、战斗力、向心力，为纵深推进“夏季行动”提供了强大队伍保障。

一、坚持政治建警，厚植为民情怀积聚新能量。一是突出思想领舵。坚持用科学理论教育全警、理想信念引领全警、主流价值浸润全警、生动实践激励全警，教育引导全警牢记为民宗旨，厚植为民情怀，增强用心用情用力帮助群众解决急难愁盼问题的行动自觉。二是注重党建领航。严格落实《中国共产党支部工作条例》、民主生活会、“三会一课”等规章制度，以“一引、四建、五提、四标”为路径，聚力打造“麟州卫士·铁警先锋”品牌，全面夯实党建工作基础。在庆祝中国共产党成立102周年之际，组织开展了集中讲党课、走访慰问、红色教育、红色观影、合唱比赛等一系列活动，激励广大党员牢记党的历史，不忘从警初心，增强党性意识。三是用好考核评比。建立“日汇总、周通报、旬调度、月总结”工作机制、日例会制度和“红黑榜”通报机制等系列机制制度，并将专项行动战果成效纳入年终绩效考评范围，切实加强督查检查、问责问效，严格兑现奖惩措施，以强有力的推动手段，使广大民警在各自岗位干起来、跑起来、冲起来，确保各项举措落到实处、取得实效。

二、深化改革提效，激发干事热情实现新作为。一是全面革新警务模式。为深入推进夏季治安打击整治行动，进一步充实基层警力，加强社会面治安防控力度，神木市公安组织抽调机关警力67人，混编入5个巡防战区，对口增援迎宾路、钟楼、人民路、继业路、滨河派出所五个派出所，最大限度将警力沉到一线，全警全力守护社会治安秩序和谐稳定。二是全面创新实战训练机制。坚持“政治轮训+业务培训+警务实战训练”三位一体，加强战时训练。举办实弹射击轮训，组织150余名民警参加训练，进一步提高民警射击水平和枪械实战操作技能。开展新警岗前培训，组织26名新招录警务人员开展了为期10天的岗前培训，扎实做好入职“第一课”。举办基层警务实战教官培训班，突出最小作战单元现场处置能力和警务技能战术综合接力训练，组织20名实战教官深入警务工作站、检查站、派出所等地实施一线送教，进一步增强一线执勤警力实战水平。三是全面推进职级晋升工作。突出实绩优先、持续激励的用人导向，最大限度释放改革红利，提升队伍活力，按期完成43名民警职级晋升。实施辅警层级化管理，设定层级工资，301名警务辅助人员岗位层级按期晋升，进一步提高了全体民辅警职业认同感和归属感。

三、聚焦暖警惠警，抓好凝心聚气提升战斗力。一是做实队伍健康保障。为进一步落实从优待警措施，全面了解和掌握民警职工的身体状况，引导民警职工加强身体保健，神木市公安局争取专项资金，安排全体民辅警从7月10日至9月30日进行健康体检，并将体检工作落实情况纳入本年度考核，确保体检率达100%。扎实推进心理健康服务工作，邀请公安部、中国人民公安大学、省厅心理健康服务专家教授走进神木公安开展健康讲座、心理咨询和团体辅导，持续提升全警心理健康保护水平。二是开展集中走访慰问。组织开展向基层一线所队 “夏送清凉”活动，公安局领导班子带着慰问品分赴基层一线，看望慰问奋战在夏季治安打击整治行动中的公安民辅警，送上组织关心和温暖。检查站、警务工作站、交警岗亭、景区执勤点、窗口单位等33个集体和12名个人受到慰问和表扬。三是启动战时表彰奖励。充分发挥表彰奖励工作的激励、导向和示范作用，启动战时表彰奖励机制，对“夏季行动”中作出突出贡献的同志予以记功嘉奖，并开展送奖到一线活动。神木市政府副市长、市公安局党委书记、局长丁杰牵头带队到一线为荣获个人记功嘉奖的同志送上奖牌和证书，局党委还对在“夏季行动”中成突出的7绩个集体和8名个人予以全局通报表扬，有效增强队伍职业荣誉感、获得感、幸福感。