[体制内单位大揭秘]“两办”

      在体制内，“两办”通常指的是党委办公室和政府办公室。这两个机构是各级党政机关的核心组成部分，负责处理党委和政府的日常事务，保障机关的正常运转。把党委办公室和政府办公室放在一起写，是因为他们两个虽有些差异，但在许多方面都非常相似。

     纵观一个地区的地方大员和核心部门官员的简历，会发现不少具有两办工作的经历。一些政坛新星更是在两办期间迅速获得一定的级别后，再转任其它岗位历练，因而在仕途上实现“小步快跑”，领先同辈。有人认为，能在两办这个平台上发展，就意味着领先在了晋升发展的起跑线上。当然，两办系统里也不乏一些干部在处（科）室工作多年，最终以非领导职务退居二线的现象。

---

一、工作内容

      两办的工作内容主要包括文件上传下达、会议组织安排、领导服务保障，还有文秘、信息、调研、督查、机要、保密、档案等方面。具体来说，两办需要负责起草、审核、处理各类公文，传达上级指示精神，协调部门之间的工作，调查研究，反馈信息，处理群众来信来访等工作。

      其中，党委办公室主要服务书记和常委，还要负责党的建设、宣传教育、纪检监察等方面的工作。政府办公室主要服务政府一把手和各个副职，并且更多地涉及到政策研究、行政审批、督查督办等方面的事务。总体来说，两办的工作内容比较繁杂，需要具备较强的组织协调和文字处理能力。

二、工作强度

      两办的工作强度相对较大，主要表现在以下几个方面：

      一是工作时间长，两办的工作人员需要随时待命，工作时间比较长，加班加点是家常便饭；

      二是工作压力大，两办的工作涉及到政府、党委机关的正常运转，一旦出现差错，可能会对政府、党委工作造成重大影响，因此工作人员需要时刻保持高度警惕；      

      三是工作内容繁杂，需要处理大量的文件和事务，需要具备较强的组织协调和文字处理能力。

      在两办工作需要具备较强的责任心、应变能力和抗压能力，因为他们需要在高强度的工作环境下保持冷静、高效的工作状态，确保各项任务的顺利完成。

三、福利待遇

      两办的福利待遇相对较好，具体表现在以下几个方面：

      一是工资待遇较高，两办工作人员的工资水平通常比其他部门要高一些；  

      二是福利待遇丰厚，包括各种补贴、奖金、保险等；

      三是晋升机会较多，两办是政府机关的核心部门之一，工作人员的晋升机会相对较多。

四、晋升空间

      两办的晋升空间相对较大，主要表现在以下几个方面：

      一是职位等级较高，两办的工作人员通常职位等级较高，能够接触到更多的高层领导；

      二是晋升机会较多，由于两办是政府、党委机关的核心部门，工作人员的晋升机会相对较多；

      三是发展空间较大，只要跟对了领导，自身能力还不错，那就前途无量。

---

      所以说，两办的工作内容比较繁杂，工作强度较大，但福利待遇和晋升空间相对较好。如果想要在体制内发展，并且具备较强的组织协调和文字处理能力，那么两办是一个不错的选择。但是需要注意的是，两办的工作压力较大，竞争激烈，内卷严重，一定要有一个好的心态。

知道了