体制内，领导最讨厌的十种下属

1、缺乏忠诚
      在领导眼里，忠诚永远是放在第一位的，没有忠诚度，即使你能力再强，背景再深厚，领导也不会真心用你的。如果你喜欢左右逢源，当墙头草，总是耍些小心思和小聪明，对领导没有表现出真心实意，那注定被领导厌烦抛弃的。
2、嘴巴不严
      领导给你说点重要的事情或者给你说点私事，你扭头就告诉了别人，最后传的沸沸扬扬，那领导肯定对你恨之入骨。如果单位的一些秘密从你这里传了出去，一旦让领导知道，轻的话把你边缘化，重的话可是要追责的。

3、表里不一
      一些人对领导阳奉阴违，嘴上说的很好，但实际行动又是一个样，欺上瞒下，领导可能一时收拾不了你，但是一旦领导腾出了手，那一定不会有好果子吃的。见过太多自作聪明的下属，自以为把领导哄得团团转，岂不知却是在给你自己挖坑往里跳。

4、不懂规矩
      一些人说话做事完全不按规矩来，太过我行我素，待人接物没有礼貌，说话还带着脏字，对于一些老同志连最起码的尊重都没有，对于领导也是不正眼看，路上遇见招呼都不打一下，领导怎么可能会喜欢重用你。

5、惹是生非
      有些年轻人喜欢惹是生非，一会儿和别的科室人打架了，一会儿违规操作了，一会儿又被群众举报了，好事没有自己的，专干一些破事，让领导一直在屁股后面给你擦屁股，那么领导早晚要把你撵出去。

6、总是抱怨
      在领导面前，偶尔抱怨下困难也许会得到领导的同情，领导会认为你工作努力负责，但每次见领导都抱怨就是不懂事了。你工作怎么样领导心里其实是非常清楚的，你总挂在嘴边，把领导整得怪尴尬，那领导一定会厌烦你，用到你的时候可能还会安慰安慰你，用不到你一定把你一脚踢开。

7、做事拖拉
      常规工作慢慢干，紧要事情抓紧干，不能什么事情都干的太快，鞭打快牛嘛，但是更不能干什么事情都拖拖拉拉的，有时候领导都快急死了，你还在那磨磨蹭蹭不知所谓呢，你说领导气不气，领导生气了，那自己的好日子也肯定到头了。

8、没有眼色
      领导最烦的就是没眼色的下属，有些下属跟领导出差像个大爷一样，不会照顾领导，眼里也没有活，真像大家说的那样领导开门你下车，领导夹菜，你转桌……这种下属领导可能只会带在身边一次，以后再也不会多说一句话了。

9、思路不清晰
      一些人干工作分不清主次，领导闲的时候不知道去汇报工作，领导忙的手忙脚乱的时候自己偏偏去汇报一些有的没的小事，领导怎么可能给你好脸色。还有一些人说话没有逻辑，表达还不清楚，说话啰啰嗦嗦，半天说不到重点上，领导怎么可能不讨厌你。

10、不懂人情世故
      一些人业务能力很强，干工作是一把好手，但就是不懂人情世故，不知道维持和领导的关系，领导不讨厌这类人，因为需要他们干活，但却不会提拔他们，只会给他们画大饼。

明白了

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知道了

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这是事实