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梧桐无语 发表于 2016-11-17 17:31:46 | 只看该作者 发表于
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去年年初结婚,从榆林嫁到神木,在神木一家私企做设计。经过一年多的磨练,在公司也能独当一面,但是经常加班,工作量很大。今年5月份怀孕,因为担心长时间的加班会会胎儿产生影响,所以工作量就相应的减少了一部分。现在因为再有几个月宝宝就出生了,公司以我不能胜任工作为由,解除了劳动关系,现在欲诉无门。




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收藏收藏 推荐推荐71 无聊无聊
神是如何死去的 发表于 2016-11-17 18:00:00 来自手机 | 只看该作者 发表于
正常,太正常了。除非你签订了劳动合同。
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承熙 发表于 2016-11-17 18:00:43 来自手机 | 只看该作者 发表于
性别歧视现在愈发严重了
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@西漂人 发表于 2016-11-17 18:28:45 来自手机 | 只看该作者 发表于
私企都那样
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gaolu3324 发表于 2016-11-17 18:45:54 来自手机 | 只看该作者 发表于
别想那么多了,回家养孩子吧,还有比这更重要的吗
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智慧神木神老师 发表于 2016-11-17 18:48:45 来自手机 | 只看该作者 发表于
哎呀,送给你了...
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智慧神木神老师 发表于 2016-11-17 18:48:50 来自手机 | 只看该作者 发表于
哎呀,送给你了...
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雅琳 发表于 2016-11-17 18:50:30 来自手机 | 只看该作者 发表于
私企一般都不愿意给产假的,迟早都得回去生孩子。
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乔小乔乔乔 发表于 2016-11-17 18:56:53 来自手机 | 只看该作者 发表于
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嫩MM 发表于 2016-11-17 19:33:36 来自手机 | 只看该作者 发表于
正常,太正常了。除非你签订了劳动合同。
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