岁末年初，为进一步强化队伍建设，营造安全稳定、祥和的节日氛围，神木市公安局坚持问题导向、效果导向，深入查摆队伍管理面临的严峻形势和薄弱环节，严格落实政治建警、暖警惠警、执纪监督等措施，坚决扛起岁末年初安保工作的使命任务，为新一年各项工作开好局、起好步提供坚强有力的组织保障。

坚持政治建警“生命线”，铸就忠诚本色

一是强化组织部署。春节前夕召开春节暨冬奥会安保工作动员部署会议，引导队伍树立底线思维、坚持问题导向，克服麻痹松懈思想和厌战情绪，发扬敢打敢拼、连续作战的优良传统，恪尽职守、奋力拼搏，确保春节期间的各项工作落在实处。春节收假后第一天召开收假收心会议，要求全体民辅警要迅速进入工作状态，做到人员回岗、思想收心、工作归位，确保2022年工作开好头、起好步。


二是强化使命担当。以庆祝第二个中国人民警察节为契机强化队伍忠诚教育，征集优秀摄影作品制作宣传海报和小视频，展现守护平安的难忘瞬间，展示神木公安人步履铿锵的奋进的姿态。组织开展升警旗宣誓仪式，引导和激励全警踔厉奋发、勇毅担当，坚守从警初心，牢记职责使命。召开民辅警家属座谈会，倾听公安家属意见，营造和谐温馨的家庭氛围，让亲情化作公安民辅警担当作为、奋勇前进的强大动力。


三是强化激励引导。开展送奖到一线活动，对2021年以来在信息化建设、打击防范、队伍管理、基层基础、安保**、疫情防控及专项工作中做出突出成绩的7个集体和78名民辅警，进行了表彰奖励，营造了争先创优、接续奋斗的浓厚氛围。同时为了进一步激发队伍活力，神木市公安局通过广泛调研、结合日常考评和单位推荐，经局党委认真研究，新聘任股组级干部215人，有力激发了全警干事创业的精气神。

扮靓暖警爱警“风景线”，激发队伍斗志

一是深入开展走访慰问。在春节前夕，神木市公安局组织开展了以“喜迎二十大、忠诚保平安”为主题的走访慰问活动。领导班子成员分别带队，先后走访慰问了驻神武警中队、疫情防控和安保**一线突出的40个基层所队，一线民辅警、患病民辅警、困难民辅警、退休民警、因公牺牲民警家属以及援疆民警家属共计100名。在除夕当日神木市级领导看望慰问一线公安民辅警和驻神官兵。大年初一副市长、市公安局党委书记、局长董宪深入基层所队看望慰问节日期间在岗民辅警，让一线民辅警切实感受到了市委、市政府和局党委的关心与关爱，进一步凝聚了警心、鼓舞了士气。

二是开展民警辅警心理疏导。疫情防控、春节安保、冬奥会安保，连日来全体民辅警在各个岗位上承担着高强度的工作。为进一步提升队伍凝聚力、战斗力，神木公安迅速启动心理危机干预机制，开设公安心理健康微课堂，线上推送《公安民警心理健康自我调适手册》，帮助民辅警缓解工作压力，保持心理健康，确保民辅警保持旺盛精力和昂扬斗志，全身心投入到各项公安工作中。


三是强化舆论宣传。为了营造节日喜庆氛围，神木市公安局党委班子参与拍摄制作了神木公安拜年视频，向长期以来默默支持公安事业发展的民辅警家属以及广大人民群送上了新春祝福。注重媒体宣传，将“十佳民警”屈磊、“十佳辅警”叶佳佳、“反诈卫士”王瑞杰等先进典型事迹在各类媒体上广泛推送，同时紧密围绕疫情防控工作、春节安保等重点工作，精心策划、主动发声,在各类新媒体平台发布信息120余条、短视频20余条，充分展现新时代神木公安人对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的优秀品格。

绷紧执纪监督“高压线”，弘扬清朗警风

一是常态严管督导。紧盯春节敏感节点，围绕违规出入娱乐场所、公务用车、参与“酒局”“牌局”、值班备勤等关键环节，纪检督察部门采取现场督察、电话抽查、视频点到的方式对全局各单位的春节值班备勤工作进行检查。春节期间开展现场督察22次，开展网上督察12次，检查单位次数120余次，发现并查纠问题15个。

二是严格遵守规章制度。春节前夕组织全警重温了各项法规法纪、规章制度、警规警纪，以及公安部《关于严禁违规宴请饮酒的六项规定》、省公安厅“十项规定”和神木市公安局出台的《队伍管理五项要求、规范执法十项措施（试行）》规定，严格落实了24小时值班备勤和领导干部外出报备、重大情况请示报告等制度。

三是规范文明执法。要求全体民辅警在执法执勤过程中文明礼貌、理性平和，既有执法的工作力度，又有执法的温情温度，展示了神木公安良好的工作形象。



来源：政工宣传科

强化队伍建设，提供坚强有力的组织保障

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