发表于 2022-6-6 14:47:07
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招聘公告 一、招聘单位、岗位、人数及条件 （一）神木市大柳塔试验区城市建设投资经营集团有限公司 神木市大柳塔试验区城市建设投资经营集团有限公司于2017年8月注册成立，主要负责热力生产和供应、污水处理及其再生利用、对外承包工程、企业管理、乡镇经济管理服务、公共事业管理服务、商业综合体管理服务等业务。目前，因公司业务发展需要，公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下： 岗位：法务人员 2名 （1）年龄在35周岁以下（1987年5月31日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历毕业生； （2）所学专业：法学、法律事务； （3）要求：取得法律职业资格证书、律师执业证书。 （二）神木市大柳塔益民岩溶水务有限公司 神木市大柳塔益民岩溶水务有限公司负责岩溶水项目的运营管理，公司位于大柳塔镇李家畔村。目前，因公司业务发展需要，公开招聘9名工作人员，现将有关事项公告如下： 1、岗位：财务人员 1名 （1）年龄在30周岁以下（1992年5月31日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历毕业生； （2）所学专业：会计（学）、会计电算化、金融学、财务管理、工商管理专业。 2、岗位：收费员 4名 （1）年龄在30周岁以下（1992年5月31日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历毕业生； （2）所学专业：会计（学）、机电一体化、会计电算化； （3）薪资：3500元/月（含五险）。 3、岗位：工程技术人员 2名 （1）年龄在35周岁以下（1987年5月31日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历毕业生； （2）所学专业：测绘工程、地质勘查、环境工程、煤田地质与勘查技术、工业过程自动化技术。 4、岗位：水质检测化验员2名 （1）年龄在40周岁以下（1982年5月31日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历毕业生； （2）所学专业：应用化工技术、化学工程与工艺、水质科学与技术。 （三）神木市大柳塔育城市政园林管理有限公司 神木市大柳塔育城市政园林管理有限公司，成立于2019年3月，主要负责园林绿化工程施工、土石方工程施工、房地产咨询、花卉绿植租借与代管理、游览景区管理、城市公园管理、污水处理及其再生利用等业务。目前，因公司业务发展需要，公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下： 1、岗位：财务人员 1名 （1）年龄在35周岁以下（1987年5月31日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历毕业生； （2）所学专业：会计（学）、会计电算化、金融学、财务管理、工商管理。 2、岗位：机电运行人员2名 （1）年龄在35周岁以下（1987年5月31日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历毕业生； （2）所学专业：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程。 3、岗位：工程技术人员3名 （1）年龄在40周岁以下（1982年5月31日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历毕业生； （2）所学专业：绿化工程、土木工程、城市规划管理、建筑智能化工程技术、市政工程、建筑工程管理。 （四）神木市大柳塔试验区城投供热有限公司 神木市大柳塔试验区城投供热有限公司成立于2021年6月，主营业务为热力生产和供应、供暖服务及水电暖安装维护服务等业务。目前，因公司业务发展需要，公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下： 1、岗位：财务人员1名 （1）年龄在35周岁以下（1987年5月31日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历毕业生； （2）所学专业：会计（学）、会计电算化、财务管理、企业财务管理、工商管理。 2、岗位：收费员 4 名 （1）年龄在35周岁以下（1987年5月31日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历毕业生； （2）所学专业：会计（学）、机电一体化、电子信息工程、会计电算化； （3）薪资：3500元/月（含五险）。 3、岗位：机电运行人员 2名 （1）年龄在35周岁以下（1987年5月31日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历毕业生； （2）所学专业：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、电力工程、计算机科学与技术。 （五）神木市榆柳城投物业管理有限公司 神木市榆柳城投物业管理有限公司，于2018年9月注册成立，公司主要经营范围包括物业服务、环境保洁、绿化工程施工及管护、消防系统运行管理、餐饮服务等业务。目前，因公司业务发展需要，公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下： 1、岗位：财务人员1名 （1）年龄在35周岁以下（1987年5月31日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历毕业生； （2）所学专业：会计（学）、会计电算化、金融学、财务管理、工商管理。 2、岗位：物业管理人员2 名 （1）年龄在35周岁以下（1987年5月31日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历毕业生； （2）所学专业：电子商务、行政管理、人力资源管理、物业管理。 （六）陕西大柳塔聚源能源矿业产业运营有限公司 陕西大柳塔聚源能源矿业产业运营有限公司主要经营矿山工程施工总承包、煤矿矿用大型设备的修理及配件的加工与制作、煤矿矿用设备采供与租赁、煤矿生产配件材料的采供与销售、一般工业固体废物贮存、工程质量监督与检测等业务。目前，因公司业务发展需要，公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下： 1、岗位：财务人员1名 （1）年龄在35周岁以下（1987年5月31日以后出生），全日制普通高校本科及以上学历毕业生； （2）所学专业：会计（学）、会计电算化、金融学、财务管理、工商管理。 2、岗位：摩天轮操作及维修人员1名 （1）年龄在30周岁以下（1992年5月31日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历毕业生； （2）所学专业：城市交通轨道运营、轨道交通机电技术、机电一体化； （3）要求：经过专业培训，具有大型游乐设施安全技术理论知识及实际操作和维修技能；身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。 3、岗位：工程技术人员2名 （1）年龄在30周岁以下（1992年5月31日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历毕业生； （2）所学专业：建筑设计及其理论、建筑技术科学、岩石工程、结构工程、工程管理、道路桥梁工程。 （七）神木市大柳塔宜素矿泉水有限公司 神木市大柳塔宜素矿泉水有限公司位于大柳塔镇李家畔，于2021年5月注册成立，主营业务包括自来水生产与供应，现制现售饮用水等。目前，因公司业务发展需要，公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下： 1、岗位：财务人员1名 （1）年龄在30周岁以下（1992年5月31日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历毕业生； （2）所学专业：会计（学）、会计电算化、金融学、财务管理、工商管理。 2、岗位：营销人员4名（其中2名为送货员） （1）营销人员年龄在40周岁以下（1982年5月31日以后出生），需为全日制普通高校专科及以上学历毕业生。送货员年龄在35周岁以下（1987年5月31日以后出生），需为高中以上学历； （2）所学专业：工商企业管理、会计（学）、市场营销； （3）要求:营销人员2名需沟通能力出色，有相关销售经验；送货员2名需具有C1驾驶证且实际驾驶年龄超3年以上，限男性，驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大交通责任事故，身体健康，形象好，无纹身，为人踏实； （4）薪资：营销人员基本工资+提成，送货员3500元/月（含五险）。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质、事业心和责任感，并有较好的工作能力。 2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 3、除具备上述基本条件外，还需满足相关岗位其他任职资格及条件。 （二）不得报考的主要情形 1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员； 2、刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉或人民法院尚未宣告无罪的人员； 3、曾在招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员； 4、失信被执行人员； 5、法律法规规定不符合本次招聘要求的人员。 三、招聘流程 （一）招聘公告 招聘公告在网站http://www.snzzxy.com/发布。 （二）报名和资格审查 1、网络报名 报名网址：https://www.sydwzl.com/sxsmdltzp2022/（请考生在登录报名网站后仔细阅读报名流程并按流程填写相关信息）。 上传附件：本人近期免冠正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为10-100KB)、毕业证、户口簿、身份证等证件。2022年毕业的应届毕业生不上传毕业证、只上传信息完整的《教育部学籍在线验证报告》。法务人员岗位需上传法律职业资格证书或律师执业证书。 报名时间：2022年6月6日09:00至2022年6月7日17:00。 2、线上资格初审 线上资格初审时间：2022年6月6日至2022年6月7日由招聘工作小组对报考者的资格条件进行线上资格初审，资格审查贯穿于招聘工作全过程。 每位应聘人员只能填报一个工作岗位。在报名期间，线上资格初审通过后，报考岗位不能更改。 （三）考试 1、笔试 （1）笔试内容：综合知识（满分100分） （2）笔试及打印准考证时间：另行电话或短信通知 （3）笔试地点：见准考证 （4）疫情防控： 报考者应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入考点至离开考点期间全程佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩）。体温正常且“陕西健康码”显示为“绿码”的，方可参加笔试。对于连续三次测温超过37.3℃的报考者，直接劝离或做相关处理。笔试前14天内从疫情高风险地区返榆参加考试的人员，还需提供考前48小时内核酸检测阴性的证明原件、复印件。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。 对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。 考试前，若疫情防控部门对疫情防控有其他要求，另行通知。 2、线下资格复审 由招聘工作小组按照笔试成绩1:3的比例（急需紧缺岗位比例按实际人数参加）进行线下资格复审。资格审查所需资料： （1）报名信息登记表 （2）身份证、户口本原件及复印件 （3）毕业证学位证原件及复印件 （4）《教育部学历证书电子注册备案表》(应聘人员自行登录学信网下载：http://www.chsi.com.cn) 线下资格复审时间：另行电话或短信通知 线下资格复审地点：另行电话或短信通知 应聘人员未按规定的时间、地点参加线下资格复审的，视为自愿放弃面试资格。线下资格复审合格人员进入面试环节。 3、面试 按照线下资格复审结果确定面试人员，面试主要考察应聘人员职业技能、语言表达能力、临场应变能力、职业素养等综合素质，面试满分100分。 面试时间：另行电话或短信通知 面试地点：另行电话或短信通知 4、总成绩计算 总成绩=笔试成绩× 60 %+面试成绩× 40 %（保留两位小数，不实行四舍五入，总成绩出现并列的，以笔试成绩高低确认排名顺序）。 （四）体检 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行（时间、地点另行通知）。 因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。 （五）考察 由招聘工作小组对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录、是否失信被执行人员等。考察不合格的，取消应聘资格。 因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格者，再予以考察。 （六）公示 根据考试、资格审核、面试、体检、考察结果，确定拟聘人员并进行公示。公示期为3个工作日。公示期满后不再进行递补。 四、聘用 1、按照考试成绩及体检、政审结果确定聘用对象； 2、经公示无异议的拟聘人员，聘用为公司合同制员工。双方签订劳动合同，试用期2个月，聘期为两年。期满后，根据考核情况、工作表现及本人意愿决定是否续聘，单位和个人按规定缴纳社会保险费； 3、聘用人员的人事档案由用人单位作为长期档案予以保管； 4、聘用人员应服从公司内部岗位调动。 五、其他事项 1、本次招聘不指定教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗； 2、应聘人员应在招聘期间保持通讯设备畅通； 3、对于在招聘中遇到的具体问题，咨询邮箱：ZhongZhengXingYeSY@163.com
2022年6月1日
来源：巨鼎人力 |
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