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明明找工作的人很多，为什么企业还是招不到人呢？

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房产集市客服号 发表于 2022-9-8 15:49:51 来自手机 | 只看该作者 发表于
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毕业生“就业难”一直是焦点问题，与此同时，许多企业却被“招工难”问题所困扰。一边是人才过剩，一边是招不到人，两难并存，原因何在？大家来说说，为什么会出现这样看似矛盾的现象？

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刘志霞 发表于 2022-9-8 16:18:11 来自手机 | 只看该作者 发表于
沙发
确实这是个问题
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余生请指教 发表于 2022-9-8 16:42:23 来自手机 | 只看该作者 发表于
板凳
宣传的好，和实际上班的情况有差别
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盼盼永爱 发表于 2022-9-8 16:49:30 来自手机 | 只看该作者 发表于
报纸
企业找技术型人才，有些岗位冷门，受苦受苦的职位。所以企业找不到人！自己不优秀，企业选择你。自己足够优秀你挑企业！
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西柚美惠子 发表于 2022-9-8 16:51:40 来自手机 | 只看该作者 发表于
地板
互相不匹配吧
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低调小小娇。 发表于 2022-9-8 17:36:40 来自手机 | 只看该作者 发表于
6F
期望的和遇见的总是不对口
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蓝天！白云 发表于 2022-9-8 17:44:21 来自手机 | 只看该作者 发表于
7F
什么叫招不到人，企业缺人但不足以影响生产，就以固有的工资招人。你见过哪个企业因为缺人停产的吗？企业的在职人数少到即将影响生产时，会马上调整工资，招到足以维持生产的人。
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利利a 发表于 2022-9-8 18:21:44 来自手机 | 只看该作者 发表于
8F
相互不匹配，专业不对口
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筱星星star 发表于 2022-9-8 21:25:15 来自手机 | 只看该作者 发表于
9F
可能就是企业的要求高，找工作的没经验，企业又不给机会，找工作的孩子又不太上进，各种各种吧
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苗苗苗 发表于 2022-9-8 21:29:10 来自手机 | 只看该作者 发表于
10F
条件太高
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