陕西榆林能源集团杨伙盘煤电有限公司：筑牢文明之基 点亮文明之光

喜迎二十大·精神文明建设巡礼|陕西榆林能源集团杨伙盘煤电有限公司：筑牢文明之基 点亮文明之光

近年来，陕西榆林能源集团杨伙盘煤电有限公司以创建榆林市级文明单位为抓手，把培育和践行社会主义核心价值观与加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育相结合，与企业文化建设相融合，精神文明在公司开花结果。2021年被神木市委市政府授予“神木市文明单位”和“意识形态管理先进单位”等荣誉称号，有力地推动了公司各项工作的全面发展。

强化组织领导，夯实文明之基

该公司积极争创市级文明单位，不断完善工作机制，积极拓展创建领域，精心组织，周密部署，强化领导，努力做到“四到位”。

思想认识到位。高度重视精神文明建设工作，组织召开文明单位创建启动仪式，制定了公司文明创建目标，部署公司创建榆林市级文明单位工作，把文明单位创建纳入部门目标考核体系，与工程建设同部署、同检查、同考核。

组织领导到位。制定了创建榆林市文明单位实施方案，成立了由公司支委书记、董事长任组长，副董事长为副组长，领导班子与各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导组，形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，班子成员共同抓的上下联动、全员参与的创建格局。

安排部署到位。通过周一例会、党员大会、中心组学习会等会议，及时传达学习上级关于文明创建的会议精神，并定期对重点指标进行专项督导检查，持续稳定有序推进文明创建工作。

宣传工作到位。在微信公众号平台宣传文明单位创建知识，倡导文明行为，利用公司办公区LED显示屏循坏播放文明创建标语，在公司厂区围栏四周悬挂社会主义核心价值观24字宣传标语，营造浓厚的文明创建氛围。

坚持党建引领，筑牢文明之魂

该在创建文明单位过程中，公司紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，高举党建引领旗帜，着力构建“党建+文明”创建机制。

扎实开展党史学习教育。制定了系统的学习方案，广泛采用集体会议学习、领导讲党课、党员微党课、实地红色教育，制定重点“办实事”清单，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。

着力加强基层党组织建设。严肃“三会一课”等组织生活，创新开展主题党日活动，强化党员监督监管，督促党员通过《学习强国》等平台抓好理论学习和思想政治教育，定期研判意识形态，注重弘扬正能量，发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用。

切实抓好党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任和纪检监督责任，认真组织开展警示教育活动，紧盯重点节假日关键节点，重申纪律要求，打造“阳光盘电”廉洁文化品牌，通过设立廉洁存包柜等举措进一步营造风清气正的政治生态。

　　

勇担国企责任，培育文明之花

该公司始终坚守国企政治站位，在绿色发展、乡村振兴、志愿服务、扶危济困等方面展现国有企业履行社会责任的担当作为。锚定“双碳”战略，践行“两山”理论，通过技术创新，降煤耗、减碳排、绿厂区，履行生态环保义务，走出一条高碳行业低碳发展的绿色友好之路。

　

　

在做好主责主业的同时，该公司大力开展“我为群众办实事”“志愿服务”等活动，通过“美丽乡村·文明家园”共建帮扶活动，给神木市沙峁镇王家洼村王后洼组和马镇镇刘家山村分别筹措扶贫资金10万元和5万元用于修缮道路桥梁，为杨伙盘村白血病儿童治疗捐款5万元，动员全体职工为受灾的河南农民工捐款6万元，深入开展文明交通劝导志愿服务活动，组织开展“学雷锋、献爱心”“迎六一、助成长”等进校园志愿服务活动，为孩子们送去书包、文具等用品，多举措向社会传递温暖，让文明之花在企地之间盛开。

　　

打造过硬队伍，补足文明之钙。有计划、有组织、有针对性地开展各类培训学习，为企业员工提供完善的再培训平台，加强对各级管理人员和关键岗位的业务培训，提高职工业务水平和整体素质。经常性地邀请学者、专家来公司举行道德讲堂。深入开展点赞及学习、评选道德模范和“身边好人”活动。坚持开展“六德”活动和文明餐桌行动。开展“树家风 正党风 转作风”主题活动，教育引导干部职工注重家庭、家教、家风。同时，在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日开展“我们的节日”活动，组织开展元宵联欢会、花艺沙龙、包饺子、台球赛等文体活动，展现盘电人团结、协作、友谊、拼搏的精神风貌，促进干部职工的沟通交流，增强队伍向心力和凝聚力。  

　

　

今后，陕西榆林能源集团杨伙盘煤电有限公司，将百尺竿头、更进一步，以创建文明单位为载体，挖掘更深层次的文明创建资源，建立健全文明创建长效机制，全面加强企业文明创建工作，为神木市创建全国文明城市贡献力量。

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