陕西神东律师事务所规章制度：

1.律师事务所行政管理制度

　　第一条　为实现本所日常行政管理规范化，特制定本制度。

　　第二条　本所行政管理实行主任负责制。主任主持本所日常工作并负责本所行政管理事务。

　　第三条　在实行主任负责制的前提下，本所行政管理推行岗位分工负责制。主任负责全面行政管理事务，部门负责人协助主任管理某类或某项行政事务。各项行政管理均分解落实到人并建立岗位责任制。

　　第四条　本所行政管理包括接待、收案、财务、印章、安全等行政管理事项。

　　第五条　本所每月召开一次所务会议，研究解决业务方面的问题。所务会议决定经与会者多数同意通过。

　　第六条　本所每周二、五下午为学习日。周二下午为业务学习日，学习新颁行的法律、法规、文件，讨论疑难案件；周五下午为政治学习日，学习时事政治及有关文件。

　　第七条　本所实行轮流值班制度，每日安排专职律师一至二人负责日常接待、收案、解答法律咨询等事务。值班人员应对办事项进行处理并登记。

　　第八条　收案、收费均由本所统一办理，禁止个人私自收案、收费，具体办法见本所“收、结案管理制度”和“收费管理制度”。

　　第九条　本所重视并加强财务管理，详细制定了“财务管理制度”。

　　第十条　对印章、介绍信严格管理，办法如下：
　　（一）使用印章或介绍信均应有正当理由；
　　（二）须经所主任批准；
　　（三）履行登记手续；
　　（四）明确专人保管，禁止随身携带印章、空白介绍信或盖有印章的便函外出；
　　（五）因使用或保管不当，造成严重后果的，应追究责任并予以处罚；造成经济损失的，责任人应予赔偿。

　　第十一条　本所重视公文的日常管理。凡以本所名义制作的报告、请示、函件均应符合相应格式并经部门负责人审核后交所主任签发。公文应用本所稿纸拟就，以钢笔或毛笔书写，字迹要工整、清楚。本所指定专人负责公文的收、发工作，往来公文均应编号、登记，传递要有登**收手续。

　　第十二条　本所重视档案管理，指定专人负责，具体规定见“业务档案管理制度”。

　　第十三条　本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”、“考勤制度”以及“奖惩制度”。

　　第十四条　本所按《章程》的规定，定期召开律师会议，会议由主任召集、主持。

　　第十五条　本制度的解释权归神东律所。

　　第十八条　本制度自2011年1月1日起施行，之前规定制度废止。

2.陕西神东律师事务所申请律师执业人员实习期间纪律规范

    为进一步加强对实习律师的教育和管理，培养从业人员必要的知识和技能，促进我所律师队伍整体素质的提高，保证我所律师队伍的纯洁性，结合陕西省《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》实施细则，特制定此纪律规范。

第一条 实习人员，是指已取得法律职业资格，并在本所工作，但尚未领取律师执业证的人员。

第二条 实习人员可以在指导律师的指导下，参与办理各类法律业务，但不得单独办案。

第三条 实习人员在实习期间，不得有下列行为：
（一）独立承办律师业务；
（二）以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；
（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；
（四）以律师名义印制名片及其他相关资料；
（五）以律师名义洽谈、承揽业务；
（六）不服从律师事务所、指导律师的监督管理；
（七）无正当理由擅自中断实习活动；
（八）出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁《申请律师职业人员实习证》；
（九）同时在两个或两个以上律师事务所实习；
（十）在同一案件中为双方当事人担任代理人；
（十一）其他损害律师职业形象的行为。

第四条 实习人员有下列情况之一的，律师事务所对其警告处分：
（一）在委托合同上以律师名义签字，未造成当事人损失或严重后果的；
（二）以律师名义对外签发法律文件，未造成当事人损失或严重后果的；
（三）在同一案件中为双方当事人办理法律辅助业务的；
（四）擅自出庭的。

第五条 实习人员有下列行为之一的，律师事务所对其记过处分：
（一）委托合同上以律师名义签字，造成当事人损失或严重后果的；
（二）以律师名义对外签发法律文件，造成当事人损失或严重后果；
（三）同时在两个以上律师所实习的；
（四）泄漏当事人的商业秘密或个人隐私的；
（五）妨碍对方当事人合法取得证据的；
（六）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的。

第六条 实习人员有下列行为之一的，律师所将立即停止其实习，收回《实习人员工作证》，并上报司法行政部门：
（一）泄漏国家秘密的；
（二）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿或指使、诱导当事人行贿的；
（三）提供虚假证据，隐瞒重要事实或威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒重要事实的。

第七条 本规范自2004年1月1日起实行。