神木史上最牛逼的值班制度【下午下班便立即开始值班】，这是我见过的他妈 的最牛叉的值班制度，不让回家到罢了，连饭也不让吃了，周五下午5.30下班，5.30就开始值班，而且最可恶的是，你让值班，晚上也给个床啊，让在凳子上睡觉啊！真>他*的牛逼……

---

下面是文件的正文：请大家仔细阅读

关于进一步规范和加强值班管理的通知

各部门：

为认真贯彻国华公司《关于加强领导干部请销假管理的通知》（国华电办〔2011〕11号）文件精神及其他关于强化值班和请销假管理的有关要求，突出各级领导干部在安全生产中的重要表率作用，确保各级领导干部能够及时掌握情况、合理处置紧急突发事件，推进各项工作顺利进行，同时根据公司生产经营工作需求及目前值班管理实际情况，现就进一步规范和加强值班工作通知如下：

一、加强公司领导值班和请销假管理：

1、公司领导干部值班和请销假管理严格执行“国华电办〔2011〕11号”文件精神。

2、总经理工作部做好公司领导值班工作安排，重大节假日执行国华公司和公司有关值班安排。主（协）管生产副总经理、总工程师合理安排正常上班日工作八小时之外值班，值班时间为当日下午17：30—次日早8：00时。双休日公司至少安排党政领导、生产系统、检修中心三位领导值班，确定一位值班带班领导。

3、值班领导在值班期间出差或请假，由该值班领导自行与其他领导沟通代其完成值班。

4、人力资源部负责制定公司领导干部值班和休假安排相关管理制度。

二、进一步规范和加强部门值班管理：

1、各部门负责人是部门值班工作的第一责任人，负责部门日常值班工作的管理。各部门负责人必须掌握本部门值班人员的基本情况，并与之保持信息联络通畅。

2、在元旦、春节、劳动节、国庆节及政治保电和重大自然灾害预警、重要设备启停操作期间、新机组168小时试运期间，各部门经理必须在厂在岗。长假其他时间每天必须保证至少有一人值班，并执行公司关于特别时期的值班管理要求。公司在节假日期间另行进行值班安排。

3、生产系统值班执行现行值班体制。基建期基建部门值班管理可参照生产系统值班。

4、其他各部门妥善安排好部门周末值班。周末值班时间为周五下午17：30时—周六早8：00时，周六早8：00—周日早8：00，周日早8：00—下周一早8：00。各部门必须保证至少有一人进行日常值班。

5、公司材料库、后勤服务等相关岗位必须保持24小时有人上（值）班。

6、周一至周五正常上班期间，非生产（基建）系统部门在不影响工作前提下，每日下班后必须保证至少有两名主管或以上人员在公司，确保班后部门工作能够正常开展。

7、各部门每月定期编制部门月度值班表（每月28日下班前报人力资源部备案）。

8、严肃纪律，确保值班工作万无一失。

（1）各部门要高度重视值班工作，各级值班人员要明确值班责任和工作标准，严格值班纪律。每日值班时间执行正常的上班时间标准和工作纪律，值班人员外出要在不影响工作前提下向公司值班带班领导请假。

（2）各部门要准备专门的值班记录本，值班人员要对当日工作任务完成情况及突发事件处理情况进行记录，并与接班人员做好值班交接工作。

（3）值班人员要严格执行事故即时报告制度。如遇突发事件，应及时向值班领导反映，并妥善处理。

（4）确保值班期间通信联络畅通，要求各部门负责人、值班人员手机24小时开机。非值班期间各部门主管及以上人员均要求24小时保持手机畅通。

（5）加强督查，严格落实责任追究。总经理工作部与人力资源部要加强值班考核，及时组织对各部门值班到位和值班记录情况进行检查，并定期通报各部门值班情况。对值班人员违反值班纪律，脱岗、空岗、值班电话不通以及迟报、漏报、瞒报重点突发事件信息的，要在全厂进行通报考核；对工作造成重大失误或损失的，将视情节给予严肃处理，追究相关人员的责任。

9、人力资源部修订和完善公司部门值班和休假的相关管理制度。

附件：请假考勤管理制度（修订）

二〇一一年五月十三日

楼主，当领导不是那么好当哒。。。谁叫你是主（协）管生产副总经理、总工程师呢。。

同意楼上的