岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，确定三定方案。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等； 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等； 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。    1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；    2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；    3）实施面试，确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。    1）签订劳动合同；    2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；    3）劳动合同存档管理； 5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法，对员工进行定期考核； 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具有本科及以上文化程度，人力资源管理及相关专业，有相关工作经验者优先； 2、熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 3、服从公司安排，善于沟通，团结下属，既严格管理又讲究工作方法； 4、擅长做认真细致的思想工作，较强的组织管理能力，能独立解决问题； 5、有煤矿厂相关工作经验者优先。 工作地址：陕西省神木县麻家塔乡红岩煤矿 薪资待遇，具体根据个人工作能力确定。 简历投递邮箱：hr@meilaoban.com