中心依托我县煤炭和兰炭等涉煤产业自身优势,结合公司电子商务运营经验,专注第三方煤、兰炭采购运输服务。采用“线上信息对接、线下撮合交易”的模式,从而降低销售成本、增强竞争力,为市场的供给关系提供便利。
一.行政人事主管(1人)
要求:
人力资源管理专业,本科及以上学历,有两年以上人力资源管理经验; 制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养; 负责建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等); 负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪,向员工传达相关制度,并敦促执行; 负责对公司员工进行考核、奖惩管理; 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 负责公司员工的考勤和加班、假期安排;福利的计划和发放;准时出具考勤确认表、人事报表,核算并制作工资表; 负责公司员工活动的组织和策划,配合建设企业文化; 负责维护公司日常办公秩序和办公环境。
二. 客服服部专员(3人)
要求:
具有大专及以上文化程度和管理协调能力; 精通office办公软件(word/excel/ppt等); 熟悉煤炭行业相关知识并具有良好的语言表达能力,沟通能力和协调能力并具备数据分析能力; 负责公司网站、APP、微信公众平台等的日常管理、宣传和维护工作; 收集整理市场货源信息及客户资料,搭建客户档案库并进行及时有效的维护; 对于客户的咨询做出合理有效的解答,并匹配有效货源,组织车辆撮合交易,并做后续回访和跟进工作。
三. 客服部编辑(2人)
要求:
本科及以上学历,新闻、媒体、文学类相关专业,两年以上工作经验; 有较强的新闻敏感性和文字功底,具备一定的逻辑分析和快速反映能力; 挖掘煤炭新闻动态,撰写新闻文章事实报道; 具有“原创性质”的资料整合能力,即伪原创,以市场为主体,负责为公司进行网站级微信公众平台的推广工作; 工作高效,态度积极,责任心强,具备良好的语言及文字表达能力、有团队合作精神; 在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的,怎样让“读者”转化为“患者”,锻炼写文章的转化能力,不断提高工作效率; 了解网站优化知识,将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中,达到对用户、搜索引擎的双重优化; 从事过数码、煤炭、报纸、新闻等行业和产业的内容编辑相关工作经验者优先。
四.市场客户经理(10人)
要求:
市场营销专业,大专及以上学历,熟悉市场学、管理学及市场心理学,具备较强的策划能力; 三年以上市场营销经验,主要负责煤炭、兰炭、煤焦油的销售工作; 有客户者和有铁路站台经验者优先考虑; 依据市场营销预算制定政策,会合理分配市场费用,对市场费用的使用进行监控; 根据市场营销策略和公司长期发展规划,会制订市场营销整体工作目标和发展策略; 执行各项市场营销管理制度,细化和完善市场营销管理制度和流程,并将执行的结果和改进的建议及时反馈; 整合区域资源,负责区域整体市场规划、综合型重大活动的策划、设计、组织与实施; 负责区域市场资源的统筹管理,包含营销渠道、媒介、网络等; 维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
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