神木县，在陕西省是仅此于府谷的经济强县但是民营企业创办却是陕西之最，可是于2006年以后神木的外来务工人员逐年增加，人口数量超出了城镇负荷，又因神木的贫富差距拉开了神木的总体经济规划，在一系列的问题中神木县***却没有注意到新生人才市场这块可以使神木经济走向正规的蛋糕，应为没有合理安排人力，人力市场资源产生了极大的浪费，大学生所学专业回去之后没有对口的发展之处，大量的大学生没有合理的安排，没有合理的分配，这就是神木的就业状况，不能学以所用，盲目的断送人才，如果将这些人员合理安排，他们所创造的经济价值又是何种数字，还有就是人才市场假血太多，造成血细胞的不更新，就是说，有本事的没事做，没本事的不会做，这也是中国的悲哀,这就是神木的悲哀.

你说的这个问题是个全国性问题，不单单是神木，而神木在这方面做的还比较好。大学生等1-2年都可以分配，这个政策在其它地方是没有的。

哪里都一样，还是要自己有本事

我认为就业的压力，与神木的政策有关联，在发展飞快的神木我们应该领先其它地方、我觉得应该领先！！