阳光讯 近日,神木六中部分教师向本报反映,称2003年神木县人民政府向社会统一招聘了一批教师,他们多数是大学刚毕业就来参加应聘,之后被分到神木六中任教。然而,与他们同批次进入其它学校任职的教师,编制问题在入校后不久就得到了解决,可进入神木六中任教的32名教师的编制问题却一直搁置。 同属教育局统招,身份却不同 2003年进入神木六中任教的李老师告诉记者,他是大学刚毕业就应聘到神木六中的,当时学校给出的福利待遇都不错,而且是政府统一招聘的,能够享受财政工资。基于这些,他们当时入校任教时的热情都非常高,可没想到刚享受了半年财政工资,他们的待遇就与其它学校的教师出现了差别。“开始我们也是享受财政工资,可从2004年开始,财政局称因为学校属于民办公助性质,于是就停止了我们的财政工资,这之后我们的工资都是由学校发放。”李老师说。 老家在咸阳的刘老师也是大学刚毕业就应聘到了神木,之后被分到了神木六中。刚开始,刘老师以为自己跟其它学校的老师一样,福利待遇都是统一标准,也就没太在意,可后来发现其它学校的教师工资一直在涨,而他们这批入职的教师工资一直没怎么变。“我们这批进来的教师很多都是外地的,本来在这边的生活成本就比其他人高,加上神木的物价又高,一个月下来从学校领到的工资只有两千多元,而其他享受财政工资的教师一个月的工资及补贴则能达到四五千元。”刘老师说,如果编制问题在当初入职时得到解决,那他们现在的生活就不会过得紧巴巴的。 教师编制与学校回收问题一并解决 据了解,神木六中是一所民办中学。目前在这所学校任职的教师有三种类型,一种是由原来其它学校分配过来的公办教师,拿的是财政工资;一种是与刘老师同批次由教育局招聘分到该校的,这部分教师目前既没有编制也没有财政工资;还有一部分是由学校自行招聘的。记者见到了一份由神木县教育局发布的神教发[2003]110号《关于刘刚等聘用教师工作单位的通知》。其中指出:经研究决定,聘用刘刚等32人到神木六中任教,并与教育局签订《聘用合同书》。 就学校教师反映的情况,记者采访了神木县教育局局长。据刘局长介绍,神木六中是一所民办中学,现在政府有意将该学校回收,但在回收问题上与学校的股东无法达成一致意见,因此此事一直拖而未决。至于教师的编制问题,刘局长称要和学校回收问题一并解决。对于这一说法,神木六中的教师们并不认同,他们认为编制问题的解决与学校回收问题没有关系,“难道说学校不回收,我们的问题就一直搁着”? 目前,学校教师已经通过信访渠道向教育局及相关领导表达了他们的合理诉求。未来事态如何发展,本报将继续予以关注。 |
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