神华集团有限责任公司（简称“神华集团公司”）是于1995年10月经国务院批准设立的国有独资公司，中央直管的国有重要骨干企业，是以煤为基础，电力、铁路、港口、航运、煤制油与煤化工为一体，产运销一条龙经营的特大型能源企业，在2016年度《财富》全球500强企业中排名第270位，公司发展战略目标是要建成“世界一流清洁能源供应商”。

神华集团公司历来重视人才工作，秉持“纳天下才、育神华人”的人才理念。现根据工作需要，面向国内外高校公开招聘应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、报名基本资格条件

（一）基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

2.综合素质较高，具有较好的敬业态度，较强的学习能力、创新意识、组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力和团队合作意识。

3.具有较好的外语听说读写能力。

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识。

5.具备良好的心理素质以及与工作要求相适应的身体条件。

（二）任职资格

1.应聘人员应为2017年应届毕业生，且未与其他单位签订就业协议。

2.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历、学位。

3.境内高校应届毕业生：在2017年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作。

4.境外院校毕业生：在2016年9月1日至2017年8月31日间毕业且为初次就业，2017年8月31日前获得学历、学位证书，开始全职工作，并保证在2017年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

5.应聘人员除应具备上述基本条件、任职资格外，还应符合各招聘岗位中所列出的具体要求。

二、招聘岗位及要求

计划招聘26名2017年应届毕业生，具体招聘岗位及要求详见附件。

三、招聘程序

（一）网上报名

报名时间：2017年4月13日12:00-4月28日24:00。

应聘网址：http://zhaopin.shenhua.cc/（打开阅读原文）

操作流程：应聘人员点击网址进入应聘系统后，需首先进行实名注册，登陆后到“我的简历-校园招聘”完善个人信息，然后到“校园招聘”栏目下点击“神华集团公司在京单位2017年应届毕业生招聘方案”链接，进入页面后查看详细岗位信息，并在对应的岗位后点击“应聘”。每人限报1个岗位。

（二）简历筛选。按一定比例筛选简历，择优通知参加笔试。

（三）统一考试。计划于2017年6月底前完成笔试、面试。

（四）体检。

（五）办理相关聘用手续。

四、注意事项

1.请应聘人员于报名截止日期前完成在线报名。

2.请应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息的真实性负责，如与事实不符，神华集团公司有权取消应聘资格。简历提交后，将无法再进行修改。谢绝来电、来访、信函等方式报名。

3.招聘期间，神华集团公司将通过公司网站公布招聘测试各环节的时间、地点及有关要求等事项，请应聘人员及时关注公司网站，并确保通讯畅通。

4.神华集团公司保留根据岗位报名情况调整或取消相关招聘岗位的权利，并对本次招聘享有最终解释权。

5.神华集团公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式收取应聘人员报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

如在信息录入过程中遇到任何问题，可拨打电话010-57595340进行咨询。

来源：神华集团网

2017年内蒙古自治区继续实施农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划，今年计划设岗600个，4月17日开始报名。

今年招聘计划设岗盟市为呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市和兴安盟，涉及清水河县、达茂旗等14个旗县。

招聘对象为区内外全日制普通高等院校毕业的内蒙古生源。

4月17日8时开始，符合报考条件的考生可通过内蒙古招生考试信息网进行网上报名，报名时间截止到4月22日18时。

5月13日8时至5月20日9时，为考生打印准考证时间。

笔试时间定为5月20日9时至11时30分，将在全区设5个考点，分别设在呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市。

笔试成绩在6月10日后公布，考生可登录内蒙古招生考试信息网查询(详情请关注内蒙古招生考试信息网和内蒙古高校毕业生就业信息网)。

什么是教师特设岗位计划

教师特设岗位计划即特岗教师，特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

教师招聘考试与特岗教师的区别概念不同：

“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。

教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。招教考试知识点一般涵盖教育学、教育心理学、说课、教案等。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责。

考试形式不同：

招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；

2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！

编制不同：

招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

特岗教师收入怎么算

按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。

哪些情况会被解聘

聘用合同书中规定，如果特岗教师存在下列情形之一，聘用方可解除合同：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的;严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的;严重违反教师职业道德，影响恶劣的;严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的;被依法追究刑事责任的。

特岗教师服务期满后，

能解决编制问题吗

特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。

特岗教师服务期满后至少有三条出路：

1.可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

2.异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3.可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

来源：鄂尔多斯新闻网

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