年会也有潜规则
    一帮平日里工作忙得脚打后脑勺、几乎从不串party的苦孩子，总算迎来了公司资助的大型轰趴——年会。这个历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”里，聚餐、娱乐、抽奖都是重头戏。不过，对于职场人来说，年会还是个没有硝烟的战场，且不说为博领导一笑，卖命表演，一不小心还会被上司非礼

年会，另一职场暗战？近七成职场人患上年会恐惧症：拒绝喝酒可能被解雇

“怕喝酒”、“怕公布排名”、“怕表演节目”……原本应该是其乐融融的公司年会，居然也成了近七成白领“焦虑”的来源。近期的一项调查显示，有66.4%的白领受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中有18.1%的人“症状严重”。

新人往往成年会“牺牲品” 不表演就挨罚

说到年会出节目，老板的目光总会落到新人身上，最头疼的是那些没有文艺细胞的童鞋们，参加年会就演变成“被年会”，一场节日盛宴成了“年会劫”。南京一网友发帖称：“今天公司发通知：年会每个人必须要表演，不表演的罚500元。”此外，一些公司为了年会，让员工元旦三天小长假都要排练节目。有网友吐槽说：“绝对深有同感！为了开年会比上班还累。”

领导下属的酒都要喝 有人拒绝喝酒遭解雇

在某车企任市场经理的范先生说，年会上的酒都是“必须喝”的：“下属来敬酒，不能不给面子。喝多了还要努力保持清醒，跟领导交杯换盏联络感情。”

去年的一家企业年会上，吴先生虽然抽中了一等奖———一台平板电脑，但是却没有拿到。公司回应称，由于吴先生不愿喝酒，不遵守游戏规则，主动放弃了奖项。更糟的是，因为抽奖的事吴先生和单位闹翻，遭解雇。

年会上的“宫心计”：座位尊卑有序 舞台成员工战场座位有顺序：层级不能乱 大领导左边是二把手

在保利集团的年会饭桌上，每张椅子上都有名牌告诉大家谁该坐在这里。因为排座是有讲究的：首先层级不能乱，二级子公司的桌号绝对不能比一级子公司更靠前，最高级领导永远在一号桌。即使是在一号桌，也有上座和末座之分，最大的领导要做面朝大门的上座，而大领导左手边这位是二把手，右边是三把手。

部门间勾心斗角：下死命令表演必须争第一

今年38岁的李书这几天天天起来压腿，每当忙完一天的工作后，晚上还要组织其部门人员排练“春晚”。他还在部门墙上贴出了“今年春晚争第一”的激励标语。“如果说平日业绩比的是能力，那么年会表演展现的就是综合素质，肯定不能跌分！”李书所在的公司是做物贸的，年年“春晚”，十几个部门都铆足了劲暗中比拼，一点也不比平常做业务时费心少。

草根员工为一夜升职 不惜自费请外援排练

不少新人也希望利用这个机会崭露头角，引起高层注意。一些员工在年会之前，还会自掏腰包去各种培训进修，每年的企业年会前后，各种培训总会迎来一个高峰。

外企员工Steven坦言，在层级结构严谨的大外企，员工晋升只能一步步来，而年会就像是公司内部的“选秀”，像他这样的“草根职员”只要抓住机会，或许真能“一夜升职”，“在之前的公司，我就因为年会时扮成《花仙子》里的波奇先生一炮而红，晋升成了公司的文艺骨干。”Steven说。

结语

“年会恐惧症”貌似可怜，实则不过是一种“功利的矫情”罢了。很多员工将年会当成了另一场职场战争，这样的年会终归会失去影响力和凝聚力，也必然让年会误入歧途，从长远说，也是对企业文化的糟践。希望大家别忘了，吃喝笑闹、联络感情、放松心情、增强凝聚力，才是年会活动“寓秀于乐”的重要目的。

这可能就是中国的商业规则

神木会哭的鱼 发表于 2013-1-29 10:17
这可能就是中国的商业规则

着商业规则行不起啊！！！

年会年会，就像老太婆的裹脚布，又臭又长.....

放倒梅西 发表于 2013-1-29 13:20
年会年会，就像老太婆的裹脚布，又臭又长.....

年会年会，年年都要会啊！！！

又憋得让人学手艺了么