最近，陕西省人社厅公布了我省第三季度就业形势分析报告。根据监测结果，全省人力资源市场逐渐回暖，企业用工需求有所增加。但部分行业尤其是制造业缺工现象严重。

    今天，记者来到西安一家印刷企业的生产车间。偌大的生产厂房里，工人的数量却并不多，企业的负责人告诉记者，一直以来，他们的缺工现象都比较严重。

    陕西煤航安全印务有限公司总经理张利斌：“现在主要是缺像印刷机，装订等，主要是集中在一线的工人。我们需要是100%，但是实际招来的只有60%。”

    据监测，三季度120家企业计划招工19025人，缺工9289人，招工满足率仅有51.17%,除缺工最为严重的制造业，交通运输仓储和邮政业，批发和零售业，住宿餐饮业也成为缺工的主行业。

    而从薪酬待遇来说，三季度用人单位提供的平均薪酬为2453元/月，虽然同比增加了173元，但求职个人期望薪酬为2636元/月，两者之间仍有差距。

    陕西煤航安全印务有限公司总经理张利斌：“另外就是和他的长远规划，他认为在一线生产部门的话，一个是工作比较简单，强度比较大，不符合工人自己的职业规划，这样一个是我们招不来合适的员工，另外就是我们现有的一线工人也会有流失的现象。”

    省人社厅就业促进处处长夏力介绍，虽然我省部分行业缺工现象比较明显，应届高校毕业生就业率偏低，但与此同时，城镇新增就业、农村劳动力专业就业稳中有增。总体来说，全省就业局势基本稳定，而针对目前越来越活跃网络招聘渠道，省人社厅也将进一步搭建就业信息平台，为供需双方提供便利。

    省人社厅就业促进处处长夏力：“我们要加大就业信息平台的建设，为劳动者尤其是为我们一些重点的就业困难群体提供免费的职业介绍，免费的就业培训，免费的创业培训，包括社保补贴，以及公益性岗位开发，等等，把这些所有的政策要落实好，落实到位。”

人才得不到充分利用啊