经榆林市公共就业和人才服务中心批准,陕西红杉集团公司将在榆林人才市场举办专场招聘会。现将招聘会具体内容通知如下: 主办单位:陕西红杉集团公司 承办单位:榆林人才市场 时间:2014年1月16日 地点:榆林市青山路与文化路十字向北20米 咨询电话:3368100 陕西红杉集团公司人才招聘简章一、公司简介 陕西红杉集团公司是一家初具规模、实力雄厚 、前景广阔的大型集团公司,公司产业以能源开发为主、横跨物流贸易、房地产、机械制造、化工、投资理财、文化传媒等多个行业,业务关系联通全国各地。公司坚持以人为本,推动可持续发展,加强环境保护,建设绿色生态企业,全面履行社会责任,促进区域经济和社会发展,努力创建经营安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的典范,向全面建成小康社会做出贡献。 本公司为满足生产经营和发展的需要,加强优秀人才队伍储备,诚邀有志从业人员,加盟我们的团队,实现自己的梦想,与我们一道共创美好的明天! 二、招聘岗位及具体要求 秘书处: (一)、董事长助理(1名)岗位职责 1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针、年度计划以及日常工作中的重大事项; 2、组织相关人员审查、督导、考核、检查集团公司各项发展计划及执行结果; 3、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出决策提供第一手材料; 4、做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作; 5、完成董事长交办的其他工作; 任职资格 1、45岁以下,本科及以上学历;限男士,身体健康,相貌端正; 2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先; 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 6、有经济类、企业管理类相关专业背景优先。 |
(二)、战略规划主任(1名) 岗位职责: 1、协助公司高层制定公司发展战略与中长期发展规划,为高层决策提供专业支持。 2、组织产业政策和发展趋势研究,跟踪内外环境重大变化,及时提出战略调整建议。 3、指导各部门制定职能战略,协助战略目标分解并监控集团战略与部门职能战略的实施情况。 4、组织收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态,组织建立行业信息库。 5、组织进行目标城市的发展研究、城市规划及土地相关政策等信息研究。 6、组织重大项目可行性研究,编制项目可行性研究报告并组织内部论证。 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、具有相关中级职称者优先,统招本科及以上学历; 2、45岁以下,5年以上相关工作经验; 3、对宏观经济、产业经济、商业模式进行研究分析,能够进行集团发展的前瞻性研究; 4、为人诚实正直,工作责任心强,团队协作能力突出。 (三)、预算审查主任(1名) 岗位职责 1、 建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章; 2、制定集团年度预算规划,指导、协助财务部门制定年度预算,并负责预算的审核与监督执行; 3、拟定集团公司审计计划,开展各类审计工作及专项审计工作,对各部门和成员企业执行国家财经法规、公司有关规章制度情况及内部控制制度的健全、严密、有效性进行审计监督。 4.监督、检查公司制度的落实情况,跟踪审计建议的执行,实施后续审计工作。 5、负责调查和分析集团内外风险,进行风险管控; 6. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、45岁以下,大学本科以上学历,会计或审计专业; 2、5年以上工作经验,有大型生产型企业、会计师事务所工作经验的优先; 3、具备会计或审计专业知识,熟悉内部审计工作流程、方法,了解公司生产经营管理的各个环节的基本情况,具有良好的财经应用文写作能力; 4、会计从业资格证或内部审计师资格; 5、沟通、协调、规划能力强;爱岗敬业、诚实守信、办事公道、乐于奉献、严于律己。 |
(四)、薪酬考核主任(1名) 岗位职责: 1、负责拟定集团公司的薪酬福利、绩效考核等相关方针政策,审核集团公司薪酬福利制度和绩效考核制度; 2、负责调查、分析市场薪酬福利状况,并根据公司业务发展情况,拟订薪酬调整方案; 3、协助董事长实施集团公司高层管理人员的薪酬管理和绩效考核工作; 4、根据绩效考核结果,提出高层管理人员的培养计划和任职建议; 5、核算、分析、调整集团公司各部门、各产业及下属企业的薪酬福利成本; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、45岁以下,人力资源相关专业本科以上学历,具备五年以上大中型企业薪酬绩效相关岗位工作经验; 2.熟悉薪酬模型与薪酬体系建立方法; 3.熟悉各种绩效评价方法; 5. 为人诚实正直,办事公道,工作责任心强,团队协作能力突出者优先。 (五)、企业文化主管(1名) 岗位职责: 1、根据公司的发展需求,组织提炼公司的企业文化内涵,推动并实施公司企业文化系统的建设工作; 2、研究企业的文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向; 3、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施; 4负责企业文化标识的完善与检查、文化氛围的营造,负责完成文化传播渠道的建设、企业文化建设平台的完善、维护; 5、负责组织企业文化建设的基础工作,负责公司文化产品,例如企业刊物的编辑、发行; 6、负责企业文化宣传通道的建设与维护检查工作; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,工商管理、新闻学、行政管理、企业管理、公关等相关专业,五年以上相关工作经验; 2、年龄在30-45周岁,形象气质佳,工作有条理,能承受较大的工作压力,沟通能力强; 3、熟练计算机操作,精通使用各种办公软件;文笔流畅,才思敏捷,富有极强的语言表达能力和文书功底; 4、有较强的统筹协调能力及出色的人际交往和社会活动能力,书面及口头表达能力优秀。 |
(六)、信息技术主管(1名) 岗位职责: 1、统计、分析集团及各部门网络使用需求,拟定集团公司网络建设规划方案; 1、 与外部供应商协助搭建集团信息网络平台; 2、 定期检查集团信息网络运行状况,解决排除各种软硬件故障; 3、 负责集团信息网络日常运行保养、维护、系统升级等工作; 4、 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业; 2、45岁以下,限男士,五年及以上相关工作经验; 3、掌握计算机网络安全防护、操作系统、计算机及外设的硬件知识; 4、为人诚实正直,工作责任心强,沟通协作能力突出。 (七)、物资采购主管(1名) 岗位职责: 1、负责审核公司采购计划及采购预算; 2、 负责供应商审核、管理; 3、 负责公司大宗物品采购申请审核; 4、 负责公司固定资产管理; 5、 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,45岁以下,限男士,五年及以上相关工作经验; 2、了解采购流程及相关知识; 3、为人诚实正直,工作责任心强,沟通协作能力突出。 (八)、董事长秘书(1名) 岗位职责 1、根据董事长行程安排负责机票、酒店预订等工作; 2、负责董事长来访宾客的预约、接待; 3、董事长办公会议管理(会务安排),做好会议纪要的整理、下达; 4、董事长办的文件、信函的收发、传送及归档工作,将各部门提交的文件及时呈报董事长; 5、负责起草董事长交办的公司级别的各类文稿; 6、董事长办公室的清洁卫生管理; 7、董事长临时交办的其他工作。 任职资格: 1、35岁以下,限女士,大专以上学历,公共关系、行政、文秘等相关专业; 2、从事秘书职位2年以上,具有日程安排、公关、接待、文书起草等方面实践经验; 3、熟悉商务礼仪,形象气质较佳,个性温和,能灵活处理各种接待工作; 4、具有较强的文字功底,能起草各类文书,具有文档处理能力; 5、具有良好的人际关系,善于沟通和协调各种关系; 6、主动积极、工作严谨细致、认真负责; |
能源集团: (一)、副总经理(1名) 岗位职责 1、负责公司的各项制度的建立和完善 2、负责协助总经理制定公司年度经营计划,并组织实施; 3、协助总经理开展公司队伍建设,提高公司员工素质; 4、协助总经理负责公司各项业务管理。 任职资格: 1、大学本科或以上学历; 2、10年以上相关工作经验; 3、企业运营管理相关管理经验,了解煤炭行业优先 4、具有突出的管理决策能力和执行力。 (二)、人力资源部经理(1名) 岗位职责 1、负责制定人力资源规划方案; 2、负责人员招聘和培训管理; 3、负责薪酬绩效管理; 4、负责员工关系管理; 5、负责人事档案资料管理工作; 任职资格: 1、大专或以上学历; 2、人力资源管理相关专业; 3、两年以上相关工作经验; 4、为人诚实正直,工作责任心强,沟通协作能力突出。 (三)、综合管理部经理(1名) 岗位职责 1、负责完善本部门及公司规章管理制度; 2、负责协助进行部门计划、考核管理; 3、负责协助企业内部协调管理; 4、负责公司资产管理; 5、负责日常会务、行政、活动、档案管理; 6、负责后勤总体管理 任职资格: 1、大专及以上学历、五年以上相关工作经验; 2、管理类相关专业,熟悉行政、后勤相关业务; 3、善于沟通协调,工作细致有耐心。 (四)、项目专员(4名) 岗位职责 1、负责协助项目报建审批工作; 2、协助负责工程招投标工作; 3、负责协助工程建设管理工作; 4、负责协助工程项目预算与成本控制管理工作; 5、工程项目评估与验收工作; 任职资格: 1、大专或以上学历,两年以上相关经验; 2、熟悉项目审批、报建业务流程; 3、工作认真负责,性格开朗,善于沟通协调。 (五)、工程专员(2名) 1、负责协助工程项目规划工作; 2、负责协助工程招投标管理工作; 3、负责协助工程建设管理工作; 4、负责协助工程项目预算与成本控制管理工作; 5、负责协助工程项目评估与验收管理工作; 任职资格: 1、大专或以上学历,工程建设相关专业; 2、两年以上工程技术相关工作经验; 3、工作责任心强,安全警惕性高。 (六)、投融资专员(1名) 岗位职责 1、 负责拟订投融资筹划方案; 2、 负责收集市场信息,拓宽投融资渠道; 3、 负责资料整理与投融资办理工作。 任职资格: 1、大专或以上学历,财务会计相关专业; 2、两年以上相关经验; 3、工作责任心强,较强的沟通协调能力。 |
实业集团: (一)、副总经理(2名) 岗位职责 1、负责公司的各项制度的建立和完善 2、负责协助总经理制定公司年度经营计划,并组织实施; 3、协助总经理开展公司队伍建设,提高公司员工素质; 4、协助总经理负责公司各项业务管理。 任职资格: 1、大学本科或以上学历; 2、10年以上相关工作经验; 3、企业运营管理相关管理经验,了解房地产行业优先 4、具有突出的管理决策能力和执行力。 (二)、总经理助理(1名) 岗位职责 1、负责协助总经理建立和完善公司的各项制度; 2、协助总经理制定公司年度经营计划,并组织实施; 3、负责就公司发展及总经理相关决策提出参谋意见、建议; 4、协助总经理做好外部公共关系,组织参与公司大型宣传活动以及重要接待工作 5、完成总经理交办的其他工作; 任职资格 1、45岁以下,本科及以上学历;限男士,身体健康,相貌端正; 2、有八年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先; 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 6、有经济类、企业管理类相关专业背景优先。 (三)、发展投资部经理(1名) 岗位职责 1、负责市场动态研究分析; 2、负责发现市场机会、寻找潜在投资项目; 3、负责项目可行性研究; 4、负责项目合作洽谈及交易; 5、负责公司品牌形象管理; 任职资格: 1、本科及以上学历,企业管理、市场营销相关专业; 2、五年以上市场开发相关工作经验 3、善于捕捉市场信息,沟通协调能力强。 (四)、项目开发部经理(1名) 岗位职责: 1、 负责项目报建审批管理; 2、 负责工程招投标管理及工程建设管理; 3、 负责工程项目预算与成本控制管理; 4、 负责工程项目评估与验收; 5、 负责销售管理; 6、 负责楼盘物业管理; 任职资格: 1、 本科及以上学历,工程建设相关专业; 2、 五年以上工程项目管理相关经验; 3、 熟悉项目审批、开发、管理业务流程; 4、 具有较强的沟通协调能力和执行力。 (五)、财务部经理(1名) 岗位职责: 1、负责财务规划、预算管理; 2、负责会计核算管理; 3、负责资金、资产管理; 4、负责投融资及税务筹划管理、负责财务分析工作; 5、负责财务资料管理工作; 任职资格: 1、本科或以上学历,财务、会计类相关专业; 2、五年以上相关工作经验,两年以上财务经理经验; 3、熟悉财务法律法规及财务管理业务流程; 4、主动积极、工作严谨细致、认真负责; (六)、综合管理部经理(1名) 岗位职责 1、负责完善本部门及公司规章管理制度; 2、负责协助进行部门计划、考核管理; 3、负责协助企业内部协调管理; 4、负责公司资产管理; 5、负责日常会务、行政、活动、档案管理; 6、负责后勤总体管理 任职资格: 1、大专及以上学历、五年以上相关工作经验; 2、管理类相关专业,熟悉行政、后勤相关业务; 3、善于沟通协调,工作细致有耐心。 |
(七)、企业策划专员(1名) 岗位职责 1、负责市场信息收集及初步研究工作; 2、负责协助发现市场机会、寻找潜在投资项目; 3、负责协助项目合作洽谈及交易; 4、负责资料管理工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销相关专业; 2、两年以上相关工作经验 3、能力突出者特殊考虑; (八)、综合行政专员(1名) 岗位职责 1、负责建立和完善公司制度、流程并监督执行; 2、负责公司会议管理服务工作; 3、负责公司日常行政工作; 4、负责公司活动的具体组织管理工作; 任职资格: 1、大专或以上学历; 2、两年以上相关工作经验 3、行政管理相关专业。 (九)、计划考核专员(1名) 岗位职责 1、负责协助制定、调整部门工作计划、负责部门工作计划的跟踪执行情况; 2、负责部门工作计划完成情况的核实汇报工作; 3、负责协助解决或反馈工作计划执行中遇到的各类问题; 4、负责公司级文件的草拟、编辑和收发工作; 任职资格: 1、大专或以上学历; 2、两年以上相关工作经验 3、工作认真负责,协调能力强 (十)、后勤服务主任(1名) 岗位职责: 1、负责组织制定并完善后勤管理等方面的管理制度和流程,并组织实施; 2、负责组织接待重要来宾,承担大型庆典,安排和协调外事活动; 3、负责公司日常采购管理、仓库物资的管理和发放; 4、负责组织公司员工食堂卫生清洁、负责车辆的调度、门卫保安的管理工作; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、三年以上相关工作经验; 3、管理类相关专业; (十一)、人事专员(1名) 岗位职责 1、负责协助人员招聘和培训管理; 2、负责协助薪酬绩效管理工作; 3、负责协助员工关系管理; 4、负责人事档案资料管理工作; 任职资格: 1、大专或以上学历; 2、管理类相关专业; 3、两年以上相关工作经验; (十二)、出纳(1名) 岗位职责 1、 负责拟定资金使用规划方案; 2、 负责转账、汇款、现金支付、对账工作; 3、 负责会计凭证管理; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、两年以上相关工作经验 3、财务、会计相关专业; |
三、薪资待遇 1、 签订正式劳动合同,购买三险一金; 2、 提供食宿,上下班公车接送; 3、 提供同行业中具有竞争的薪酬待遇,具体面谈。 四、应聘方式 如有意者,请于1月16日到青山路与文化路十字向北20米参加我们的专场招聘会。并将[url=mailto:请您将简历发送至sxhsny@sina.cn]将简历发送至sxhsny@sina.cn[/url]。如果您不方便出行,请到《榆林人事人才信息网》上投递简历,或者携带简历、学历学位证书原件及复印件、身份证原件及复印件到陕西红杉能源有限公司人力资源部面试。 公司地址:榆林市经济开发区工业园开源大道煤机厂对面 |
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