老板发话了：能招男人招男人，哪怕是前台岗位！到底是谁逼私企不招女人

我公司虽说私企，但还是蛮人性的，年底双月工资当年终奖，考勤也比较松，每年都旅游，旅游期间吃喝拉撒公司全包，
创立十年没有炒过一个人，因为老板觉得下面的小姑娘也不容易，都是做做采购，助理，行政，财务，人事，售后这些工作的
好了，公司一共10个女孩左右，基本都找了未婚，除了两个一直没结婚做到现在的，那些来公司结婚，生孩子的，基本都是一怀孕就请假，生完还要求回家工作一周三天的，公司也允许了，然后一个个不是过了产假离职就是过完产假接着生，接着请假……
最近招了个应届毕业生，周末让加班，结果说要忙订婚的事情直接就拒绝了，十年了，老板终于呵呵了，最近跟我们人事打招呼：能招男人招男人，哪怕是前台岗位
毕竟我们是私企不是国企，国家不养女性，责任都让公司承担，现在实业难做，难赚钱
除了说的这些假，我这么多年也是出了很多冤枉钱，那些个小姑娘进了公司开始结婚生孩子，你说都是同事，人家人生的几件大事你总不能不随份子吧，200也是200，但是这个钱大多都是收不回来的，很多这些事全了解了就走人了，所以我就算是作为一个员工我也支持老板的这个决定。

还招人嘛

还招人嘛

肯定的，男人没有哺乳期假。没有38节日，总之女性单位事多（没别的意思）正常大的单位招女的一是岗位需求二是缓解男人上班压力。

所以现在很多女性不想结婚，太麻烦，还不如拼事业。

这是算账问题，招女人横竖吃亏屎了，招男人有利可图，不吃一点亏，我觉得也是招男人好

还要人吗？

弥猫深巷～ 发表于 2018-8-8 10:20
所以现在很多女性不想结婚，太麻烦，还不如拼事业。

等想结婚了也是半老徐娘了

公司考虑的很全面