韩国施行《禁止职场欺凌法》，假如你遇到职场欺凌，怎么办？

据韩国国际广播电台(KBS)报道，韩国一项主要内容为禁止职场欺凌行为的《劳动基准法》修订案，也就是《禁止职场欺凌法》16日起正式施行。

据报道，《禁止职场欺凌法》明文规定，用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦，或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。

报道称，除了在办公室和工作地点之外，在SNS、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为，也将被认定为欺凌。

在公司遇到欺凌，或目睹有人被欺凌时，任何人均可向公司人事部门等进行申报。公司方面在接到申报后，需立即进行调查，确认事实。

报道称，公司方面不得对申报者和受害者采取解雇等不利于受害者的处分，违反这一规定，将被处以3年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚金。

职场是个非常神奇的地方，在这里活跃着不同性格和不同人生背景的人。在这个属于成人的世界里，我有目睹过很多人在工作场合受到来自上级和同事们的种种欺凌，例如孤立，排斥，辱骂，甚至针对个人专业背景的辱骂和人身攻击等。

或许你会说，初入职场，没几个人不被欺负的。但是，我们这里所说的欺凌并非是纯粹的或者偶尔的员工冲突，个性的碰撞或者来自上司严厉的责骂，也不是老板硬给你安排你不想做的工作。假如你遇到职场欺凌，怎么办？

好好好

职场上司领导常找你事，可能是让你请他吃饭了喝烧酒了。