【平心而论】年底想跳槽还没发年终奖，跳了可惜，不跳憋屈，你会怎么选择？

相比年头的跳槽大军，年尾时分也有不少上班族在酝酿着辞职的事儿！
有网友问：快到年底了，想跳槽但还没发年终奖，跳了可惜，不跳憋屈，此时你会选择跳槽吗？


上个月，我的一个朋友在微信上跟我吐槽。年底了，领导让她写各种年终总结报告，内容之繁复冗杂令她头痛欲裂。更过分的是，好几个同事还离职了，他们的活儿一下子全交接给了她。想和同事一样也离职吧，可这都年底了，熬过去就是年终奖。忙活了一整年，这就放弃有点可惜；不离职吧，这个没啥本事专会给你找事儿的领导又会源源不断的给你加活儿，没有补贴没有加班费的那种。

到底是跳还是不跳？年底了，不止是她，还有很多朋友都有这样的纠结和疑惑。

年终奖算是一年一度最值得期待的大事！按理来说，这时候即便有辞职的打算，大部分人也会老老实实的，心想着不能让领导或老板知道自己有辞职的念头，生怕年终奖发少了。即便是再不能忍受这份工作，也会熬到年后拿完年终奖再走。

年底跳槽，想清楚自己为什么想要跳槽，是在现在的公司出现问题没有解决而想要逃避，还是为了寻求更好的发展？
很多人在年底时都会有“明年一定会更好”的想法，所以如果现在职场不如意，那么则会通过“跳槽”来给自己一个新的开始。
年底了，纵使有万般的想离职，都会因为“快发年终奖了，熬一熬吧”这个念头而夭折。到底是选择先拿年终奖再走，还是立刻奔向可持续发展的更高薪资，我们要能够算好这一笔账。


做出这个选择，你需要懂得衡量和取舍。年底了，辞？还是不辞？哪些因素会影响你的决定？我们评论区见！
【平心而论】如果年底想离职，你会放弃年终奖直接走，还是拿到年终奖再离职？

坚持太阳升起

压根就么有年终奖一说

坚持就是胜利

盯着头发把年终奖领了再说[s:707

好

忍忍吧，毕竟挣钱不容易！