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十几次 发表于 2020-2-22 00:14:17 来自手机 | 只看该作者 发表于
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楼主
应病情期间酒店不能正常营业是否给员工安全勤算工资?



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焦芳律师 发表于 2020-2-22 12:52:05 来自手机 | 只看该作者 发表于
您好!欢迎您进入神木市司法局问律师平台,我是司法局在线律师焦芳,很高兴为您答疑解惑:这个问题是一个敏感话题哦!依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知 》的规定,在受疫情影响延迟复工或未返岗期间,酒店可以参照该通知就停业、停工期间薪酬同员工协商。停业、停工在一个工资支付周期(一个月)内的,按照劳动合同规定的标准支付工资; 超过一个工资支付周期的,按相关规定发放生活费。
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心与心 发表于 2020-2-22 23:36:07 来自手机 | 只看该作者 发表于
估计都是不可能的  除非你不想干了
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丑女0114 发表于 2022-1-31 13:19:01 来自手机 | 只看该作者 发表于
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