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【律师已回复】个体户怎么避免雇员提前离职？已经支付了培训费什么的

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问律师 发表于 2020-3-24 19:34:01 来自手机 | 只看该作者 发表于
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楼主
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因为有前期培训费用，想和雇员把服务期和提前离职的违约金约定下来，应该签啥？劳动合同可以约定不缴纳社保吗？签承诺书之类的有效吗？谢谢！




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焦芳律师 发表于 2020-3-25 14:42:54 来自手机 | 只看该作者 发表于
来自 3F

　您好！欢迎您进入神木市司法局问律师平台，我是司法局在线律师焦芳，很高兴为您答疑解惑：根据法律相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
        我国《劳动合同法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。违反法律强制性规定的个人承诺无效
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`ˇ 发表于 2020-3-24 20:02:18 来自手机 | 只看该作者 发表于
沙发
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小伟子001 发表于 2020-3-25 15:03:36 来自手机 | 只看该作者 发表于
报纸
多发工资
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hero123 发表于 2020-3-27 23:01:37 来自手机 | 只看该作者 发表于
地板
仔细看律师说的，不要混淆视听乱定合同，前提是有你支付出去培训费用，而且违约了的违约金也不能高于你的培训费用，不要人家就在你那给你辛辛苦苦打了一个月工，跟你学了一个月本事你就觉得那是你给人家培训的，然后人家想走还以此为由不给人发工资。
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莫轩 发表于 2020-3-28 11:58:56 来自手机 | 只看该作者 发表于
6F

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昔年她走失的猫 发表于 2020-3-29 17:04:43 来自手机 | 只看该作者 发表于
7F
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丑女0114 发表于 2022-1-31 13:15:42 来自手机 | 只看该作者 发表于
8F
多发工资
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