转：关于协管员的管理存在的问题及建立长效机制的建议

缘起萧蔷 发表于 2014-9-25 11:18
自己仔细看了看觉得协管员真的好苦逼！神木的就业形势这么严峻，就业环境这么恶劣，靠自己的本事考上协管员 ...

看你的回复不是协管员你吐我一脸，就是觉得人家说的有理，然后转过来，引发了大讨论，又想缩头啊，要不就直接出来做事情吧，姐带你，保证你收入过万，如何？

wx_fqd2rgrZ 发表于 2014-9-26 07:24
顶，政府就是让你们干不下去自动辞职，高，实在是高

这就是真相

Ed1nburgh 发表于 2014-9-25 21:31
..考上的都悄悄的发展自己的人脉，别一天瞎BB抱怨，你抱怨的再厉害政府也不会的涨半毛钱工资，有抱怨的那功 ...

对啊，我觉得吧，应该在在职的临时工里选拔能力强的上，这才是实事求是

其实都也难了，前段时间编办和县委、政府的几个部门开了次会，好像是以后每位新到任的领导招聘的公务人员数不得超过前任留下的基数，意思就是退一个进一个吧。而且公务人员占全县人口比例也有一定限制，具体比例记不清了。所以说考上协管员的同志们就知足吧。

说实话，看见这帖子不吐槽一哈心里憋得慌！考之前担心考不上，考上了又嫌待遇不好，那你要是不满意这份工作，你大可以让想上的人上，给别人一个机会，也给自己一个另谋高就的机会！我则好好看了几个月书，么考上还伤心着了，你这是考上了嫌这嫌那，有一份能养活自己的工作就不错了，当然你凭自己的实力考上了，我们在此也不能说什么，只不过是你这态度让人觉得不是很舒服，你在细想想你能给神木创造什么价值，在这要求提高待遇？

小妖妹 发表于 2014-9-26 09:14
看你的回复不是协管员你吐我一脸，就是觉得人家说的有理，然后转过来，引发了大讨论，又想缩头啊，要不就 ...

月入万元跟你一起出去卖？

百灵鸟 发表于 2014-9-26 09:31
说实话，看见这帖子不吐槽一哈心里憋得慌！考之前担心考不上，考上了又嫌待遇不好，那你要是不满意这份工作 ...

协管员干的是最低层的活，最苦的活，你说对神木有贡献么，不要自己没考进来就开始抱怨，你放到自身想想

iccln 发表于 2014-9-25 20:54
真不明白 这些说 不相干就别干，没人强迫你来干的这些人。如果政府只打算招些大学生过度一下 ，为何不说明 ...

说的真好

iccln 发表于 2014-9-26 09:51
月入万元跟你一起出去卖？

一看你就是个只能干的了协管员的软蛋，还在这里言语粉刺人，不瞒你说，就我做微商一个月是你拿的钱的四倍，不服是吧？不服气你也没办法

小妖妹 发表于 2014-9-26 09:14
看你的回复不是协管员你吐我一脸，就是觉得人家说的有理，然后转过来，引发了大讨论，又想缩头啊，要不就 ...

你认为所有协管员都能像你朋友那么好命吗？你到乡镇上再去问问！轻闲自在的人任何一个单位都有，包括无所事事的许多领导干部，但是一个人能代表所有人吗？