转：关于协管员的管理存在的问题及建立长效机制的建议

缘起萧蔷 发表于 2014-9-25 18:11
你们有毛病吧，在这里喷我做什么？你们没看到一个大大的‘转’字吗？我也是在神木政务公开网上转来的。再说 ...

没事哥哥挺你   这些鸟人们瞎叫唤！！协管员应该有个长远的机制来管理 不然越招越多，越多越乱  最终会酿成大祸。就像当年的知识青年下乡一样  到了一定程度就必须解决

缘起萧蔷 发表于 2014-9-25 18:11
你们有毛病吧，在这里喷我做什么？你们没看到一个大大的‘转’字吗？我也是在神木政务公开网上转来的。再说 ...

没事哥哥挺你   这些鸟人们瞎叫唤！！协管员应该有个长远的机制来管理 不然越招越多，越多越乱  最终会酿成大祸。就像当年的知识青年下乡一样  到了一定程度就必须解决

lywhy1314 发表于 2014-9-25 18:00
一群草包，就想着白吃干粮，城管、协管都他妈的想管，最终球也不管，球本事也么就知道会欺负老百姓。把你当 ...

你妈比，看你那比羊！

支持楼主！完美女人 的评论很客观！我很赞同！更加支持协管员待遇参照公务员！

完美女人 发表于 2014-9-25 19:05
习主习也强调过同工同筹，作为一名协管员，起点是比公务员低，但是就因此否定一切能力与提拔重用的机会那真 ...

好多大学生还没有工作，你们刚考上协管员就嫌条件不好，还没开始奉献就想要那么多回报，是想在这个岗位上办实事吗？之前不知道待遇吗？那现在不满意，可以辞退啊，还担心没人干吗？2500的底工资，比多少企业还高，你以为是当老总？

其实我觉得，有了机会就要珍惜，如果觉得真的不够养家，凭你们这么有思想，这么有抱负，还是有其他出路的，那有人愿意替你们挣2500，你们愿意吗？不想这么憋屈，那就另谋出路吧

每个人都有自己的生活理念，你们无权评头论足！

这个 缘起萧蔷的人心理变态，人家工资高低至少也是在多少人当中考上的，也是一种贡献和锻炼，你是哪个垃圾啊叫唤

heping9882 发表于 2014-9-26 01:52
这个 缘起萧蔷的人心理变态，人家工资高低至少也是在多少人当中考上的，也是一种贡献和锻炼，你是哪个垃圾 ...

你眼睛瞎了？没看到“转”，我转的神木政务公开网上的！！你嘴咋这么不干净？再说这个帖子的意思是希望将来能根据实际情况做出长远规划，我真不想在这里骂人，但是你真的是嚎了半天不知道死了谁？你才真垃圾

如果你们连帖子的本意都没读明白请你们不要喷了，此帖虽然是我转来的，但是意思很明确。说的是一个长远规划，不是你们想的人心不足。你们更不必对别人人身攻。请客观对待，切莫跟风瞎嚷嚷。