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【律师已回复】国企单位强制员工加班,不给加班费,该如何维 权？

阅读数:18974  |   回复数:13
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劉某某 发表于 2021-7-31 11:23:02 来自手机 | 只看该作者 发表于
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本人在一家国企工厂上班，单位强制加班，没有加班费，不加班就让自己离职，要不穿小鞋。值班24小时制。连续3年了。现在准备离职能不能起诉拿到3年来24小时的值班补偿，值班24小时，考勤只做2个班的

   

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收藏收藏2 推荐推荐11 无聊无聊
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曹亮律师 发表于 2021-8-2 09:06:11 来自手机 | 只看该作者 发表于
来自 3F
不要主动离职，可以起诉解除劳动关系，同时要求单位给经济补偿金、加班费等。
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张珂 发表于 2021-7-31 17:42:37 来自手机 | 只看该作者 发表于
沙发
太坑了
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820913 发表于 2021-8-2 15:48:28 来自手机 | 只看该作者 发表于
报纸
这个平台真好
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潭水河边 发表于 2021-8-2 16:01:02 来自手机 | 只看该作者 发表于
地板
国企，要我必须撤，快乐最重要
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道途· 发表于 2021-8-2 16:06:27 来自手机 | 只看该作者 发表于
6F
要全部员工整了
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何必如此 发表于 2021-8-2 16:21:52 来自手机 | 只看该作者 发表于
7F
有些单位特别是中层领导就是狗仗人势
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论坛850705 发表于 2021-8-2 16:29:54 来自手机 | 只看该作者 发表于
8F
国企应该不会吧。
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哥刚来 发表于 2021-8-2 16:33:31 来自手机 | 只看该作者 发表于
9F
啥国企了
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那一年 发表于 2021-8-2 18:40:53 来自手机 | 只看该作者 发表于
10F
国企用的零时工，外包人员还少了？有什么部门去管了
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