《麟州街道办事处督查工作制度》为街道高质量发展保驾护航

为了进一步提高全街道工作效能，着力解决前一阶段干部作风整顿工作中存在的问题，强化领导干部责任意识，改进工作作风，确保街道党工委、办事处各项重大决策部署落地生根、见实效，麟州街道特制定了《麟州街道办事处督查工作制度》。制度共有五章十四条内容，分别是总则、督查范围和工作程序、承办职责和承办时限、工作制度以及附则。《麟州街道办事处督查工作制度》切合实际，严谨周密，具有很强的可操作性。

规范督查流程。制度严格规范了督查工作从督查立项、登记交办、督促检查、报告反馈到通报推进、立卷归档的具体工作程序，强调了督查范围，承办职责和承办时限。督查工作由街道纪工委总负责，党政办综合协调，各社区、村组、机关科室相互配合，形成了可操作性强、便于落实的督查制度体系，使督查工作有章可循，促进了督查工作制度化、规范化。

创新督查方式。建立调查复核制度、情况通报制度、责任考核制度和督查调研制度，建立重大决策和重要事项实施联合其他科室业务骨干督查机制，构建大督查工作格局，明确督查联络员，注重整合有关部门力量，结合街道重点工作，打“整体战”“攻坚战”，有效推动各项工作顺利开展。

注重督查结果。坚持工作实绩与纪检监察、干部作风整顿挂钩，将督查督办结果作为考核任用、评优评先的重要依据，并纳入年度目标责任考核内容。不断探索完善督查与考核互促互进的工作机制，形成了推进工作、促进落实的强大合力。

《麟州街道办事处督查工作制度》的制定和实施是麟州街道认真贯彻落实上级部署安排，统筹兼顾，着力解决领导干部不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题的一项重要举措，也是麟州街道坚持以上率下、群众路线、精准务实、容错纠错原则，精准把握目标导向、问题导向、结果导向的具体体现。《麟州街道办事处督查工作制度》的实施显著提高了全街道干部作风整顿的思想意识，强化了整顿措施，营造了良好的舆论氛围，进一步提升了全街道干部担当作为、干事创业的工作热情，为推动麟州街道开创新局面，实现新跨越，建设高质量发展示范街道保驾护航。

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