以述明责 以评促干 神木高新区管委会召开领导干部述职述责评议会议

为了进一步巩固深化干部作风集中整顿工作成效，促进2022年工作开好头、起好步，2月24日下午，神木高新区管委会召开正科级领导干部述职述责评议会议。市委常委、宣传部部长、高新区管委会负责人韩虎忠出席会议并讲话，高新区管委会常务副主任贾海良，高新区管委会副主任张波涛、刘海利，高新区管委会综合协调办主任杨存虎出席会议。高新区管委会各局办负责人参加会议，神木市纪委监委驻市能源系统纪检组部分同志列席会议。会议由高新区党工委副书记杨全生主持。

  开展述职评议，既是落实市委部署要求，也是对去年高新区管委会各项工作的总结盘点。评议会上，传达学习了《神木市关于进一步做好“双述”“双亮”工作的通知》文件精神，3名领导班子成员、9名局办负责人分别进行了现场述职，就本人履职情况、存在的问题和下阶段的打算进行现场述职。会议就12名同志履职情况进行了点评，既肯定了过去一年的工作成绩，又指出了存在不足，并对今后的工作指明了方向、提出了思路举措。

       会议强调，今年是党的二十大召开之年，也是奋力谱写神木高新区高质量发展新篇章的重要一年，高新区管委会要紧紧围绕市委、市政府重点工作部署,认真落实新发展理念和高质量发展要求,主动履职尽责、担当作为，为推动高质量发展保驾护航。一是要加强自身建设,提升工作能力，内修外练，全面提高，做一名合格的园区干部。二是要理清工作职责，明确工作任务，对照市委市政府的目标要求，迅速行动，安排部署好今年各项工作。三是要提高政治站位，增强大局意识，认清形势，转变观念，各司其职、各尽其责、协同攻坚，确保高新区各项工作任务落实落地、早见成效。

高新区管委会正科级以下全体党员干部以局办为单位组织召开述职述责会议，各局办负责人对干部的述职述责材料进行审核把关，述职点评，避免搞形式、走过场，高新区管委会通过开展“双述”工作，使全体党员干部知责、履责、尽责、担责、规范用权，为神木高新区高质量发展提供坚强的作风保障。