深化作风建设 提升服务水平——水务集团召开作风建设专项工作推进会

为进一步深化作风建设专项行动，推动作风建设提质增效，10月14日，神木市水务集团召开作风建设专项工作推进会。会议由集团公司总经理郄仁珍主持，集团公司全体人员及子（分）公司党支部书记参加会议。

会上，纪委书记李杰对10月11日作风建设专项行动督导情况进行了通报，并宣读了《中共神木市水务集团委员会“四比四争当”活动实施方案》。

会议指出，作风建设专项行动开展以来，各子（分）公司严格落实神木市委、集团党委安排部署，严格落实作风建设各项规定，迅速制定工作方案，积极进行安排部署，结合“六个方面”扎实开展问题查摆，围绕学习清单详细制定学习计划，形成了集团上下全员参与、全面覆盖的良好态势，专项行动取得了阶段性成果。

会议强调，抓好作风建设专项行动仍是我们当前的重中之重，“四比四争当”作为作风建设专项行动的重要抓手，对激励全体干部职工提振状态、实干担当，自觉、主动在作风建设专项行动中转作风、树形象具有重要作用。下一步，我们的工作要围绕“四比四争当”，即比党性，争当政治坚定引领者；比担当，争当攻坚克难排头兵；比情怀，争当公司发展勤务员；比实绩，争当集团发展主力军。各子（分）公司要结合公司实际，创新性开展“四比四争当”活动，重点围绕比和学两方面，明确工作任务，强化选树典型，通过选树“水务之星”、“党员示范岗”、“四比四争先进代表”等典型，充分发挥先进人员的示范引领作用，在全集团形成比学赶超、人心思进的干事创业环境，真正把作风建设取得的成效、激发出的干劲转化为推动水务事业高质量发展的强大动力。