国华（神木）新能源有限公司：抓实文明创建 助推企业高质量发展

开展爱国主义教育--总书记的英雄情怀

神木风电场员工开展”我为大家讲雷锋“活动

开展学雷锋志愿服务活动

开展文明交通劝导志愿服务活动  

开展“妇女节”主题活动

今年来，国华（神木）新能源有限公司以提高职工思想道德素质和企业文明程度为目标，以创建省级文明单位为抓手，大力实施文明素养提升工程，切实加强思想道德建设，深入开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，有力地促进了企业和谐稳定发展。

完善创文工作机制 夯实创建基础

积极建立和完善文明创建工作的体制机制。围绕创建工作目标制定了创建文明单位实施方案，并制定了切实可行的工作计划，对创建活动进行了系统的部署。

将精神文明创建工作纳入公司整体发展规划和重要议事日程。及时根据人员调动和职责分工变化调整了精神文明建设工作领导小组和办公室具体负责人员，健全和完善了工作责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体成员共同参与；研究制定了年度工作方案，定期召开专题会议，对文明单位创建工作进行安排和部署，认真研究解决工作中的具体问题；切实保障工作经费，形成了领导重视、制度健全、经费到位、全员参与、上下联动的工作格局，使文明单位各项工作落到了实处。

加强思想道德建设 提升人文素养

扎实开展党史专题学习教育，不断创新形式和丰富载体，紧紧围绕学懂弄通做实，坚持以主题党日、专题研讨、党史学习教育夜间读书班和主题红歌赛、党史知识竞赛等丰富形式、多样学为抓手，旨在用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。

积极开展“道德讲堂”活动。按照“唱一首歌曲、看一部短片、讲一个故事，诵一段经典、做一番点评”“五个一”的要求，精心筹备道德讲堂活动，充分发挥道德讲堂在“自我净化心灵、自我提升修养”方面的作用。

认真组织员工学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和社会主义核心价值观，并把职业道德作为新员工入职培训的一项重要内容，要求每个员工知规范、讲诚信。以好家风、好家训为重点，在场站广泛开展好家风好家训传承活动，同时注重把好的家训家风通过场站精神文明建设宣传栏进行展示，进一步增强了良好家风家训对场站全体员工及外来人员的感染力和影响力。通过上述措施，把道德建设融入到了日常经营管理活动中。

不断推进企业法治建设，牢固树立“用制度管人管事”的管理理念，通过开展合同管理、合规管理监督检查，制定权责手册厘清责任权限，常态化开展普法宣传、普法考试等活动，引导广大党员干部员工在企业改革、推进发展中明职责、勇担当，强执行、提效益。

积极开展文明实践 营造和谐氛围

开展志愿服务，弘扬善行义举。建立了2支志愿服务队伍，组织志愿者300余人次，积极开展“保护景区环境卫生 助力文明城市创建

“送爱心送健康”“电力安全宣传进村庄”“关爱孤寡老人”等一系列学雷锋志愿服务活动，大力弘扬善行义举。

聚焦素质提升，持续开展文明风尚行动。深入开展弘扬时代新风行动，大力推进思想道德素质、诚信守法、文明风尚“三大提升行动”，着力提升公民文明素养。开展了垃圾分类、低碳清洁等主题宣传活动，开展文明餐桌行动。以文明用餐、节俭惜福为主题，深入实施文明餐桌行动，突出抓好理念传播、消费引导、全体员工监督，叫响不剩饭、不剩菜的口号;发动所有人员广泛开展文明餐桌行动，设置文明餐桌提示牌，并在餐厅设置了明显的节约粮食等宣传标识。

通过就业扶贫、扶贫结对项目治理、电商扶贫等方式，积极开展互帮互促创文明活动。

在元宵、清明、端午、国庆等节庆日，组织开展“我们的节日”系列主题活动，通过“猜谜语，品元宵”文化活动，到烈士陵园缅怀先烈等，进一步弘扬传统文化。积极开展健康跑、篮球比赛、乒乓球友谊赛等活动，进一步丰富了职工业余文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。

下一步，公司将不断丰富文明单位建设内涵，提升文明单位建设水平，持续强化全员的文明创建意识，把培育和践行社会主义核心价值观与具体工作相结合，推动文明建设再开新花、再结硕果，奋力谱写企业高质量发展新篇章。