榆林市委常委、神木市委书记杨成林：以高质量党建推动高质量发展

基层是党建工作的重要阵地。近日，围绕基层党建工作主要做法、成效和思路等问题，记者采访了榆林市委常委、神木市委书记杨成林。

记者：请您谈谈对基层党建的认识

杨成林：基层党组织是确保党的路线方针政策决策部署贯彻落实的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。抓基层党建就是要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚实战斗堡垒。要做好“四个聚焦”：一是聚焦“一把手”建设，选优配强“领头雁”，以点带面、示范带动广大党员干部知责于心、担责于身、履责于行。二是聚焦政治建设，加强党性党风党纪教育。三是聚焦服务大局，在疫情防控、乡村振兴、项目建设等“大战大考”中接受检验。四是聚焦问题导向，以解决群众“急难愁盼”为出发点，补齐党建工作各类短板弱项，做到以基层党建引领经济社会高质量发展。

记者：神木市基层党建工作的主要做法和成效有哪些？

杨成林：我们将2022年确定为“党支部建设年”，按照1∶7∶2的比例确定红色先锋、黄色赶超、蓝色转化三级档次，分级晋档促提升。按照“一中心四轴线”党建工作思路，围绕能源产业、科技创新、绿色农业、红色文化等中心工作，打造了大柳塔镇生油村等10个特色鲜明、影响力大、示范作用明显的乡村振兴样板村。围绕风险隐患“五类村”开展集中摸排，及时化解矛盾纠纷和风险隐患。通过智能分析统计、设置预警提醒，进一步提高“双报到”H5智慧平台使用效能，全年全市254个部门、企事业单位，14000余名党员干部到26个社区报到，落实7022个服务项目，开展活动1882场次。推行“政治教育”“政治体检”“政治仪式”三大基础工作，有效推动政治机关建设融入业务工作，推动机关党员干部做强党建、提升能力、改进作风。先后培育出“水务先锋”“党建领航、四创四争”等7个特色鲜明的国有企业党建品牌，率先在神木中学开展党组织领导的校长负责制试点。探索开发“线上+线下”党员教育“云课堂”“微课堂”，健全线下定期集中教育培训机制。从场所内、外和功能室三个层面规范标识标牌，推行村级“小微权力”清单制度，建立老村干部室，引导离任村干部在收益分配、乡村振兴、基层治理等涉及群众切身利益的工作中发挥矛盾调解作用。明确将村规民约纳入移风易俗、实行积分管理、纳入红白理事“三项要求”，真正把群众的人情负担减下来，把农村的新风正气树起来。

记者：下一步，神木市基层党建工作的思路是什么？

杨成林：2023年是全面贯彻落实党的二 十 大精神开局之年。神木市将持续深化“党支部建设年”成果，坚持学懂弄通习 近 平新时代中国特色社会主义思想和党的二 十 大精神，引导广大党员干部牢记“国之大者”，做到思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉。围绕中心工作，落实各级党组织书记“第一责任人”职责，通过党建工作抓全局促发展，不断凸显党的组织优势、组织功能、组织力量。推进“双向进入、交叉任职”全覆盖，推动党的领导与公司治理深度融合、党建工作与生产经营互融共促，以高质量党建推动神木建设黄河“几”字弯城市群高质量发展示范市。

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