以考促行强素质 扬帆起航再出发——尔林兔镇开展2022年度对村目标责任考核工作

为全面掌握各村全年工作落实、村班子运行及干部履职情况，进一步加强农村基层组织建设，强化绩效考核“指挥棒”作用。2月13日至17日，尔林兔镇组织2个考核专班，对12个行政村进行2022年度年终目标责任考核。

统筹谋划定细则

镇党委结合全镇工作实际，精心谋划，提前安排部署，召开专题党委会议研究部署村级考核工作，制定印发了《尔林兔镇2022年度目标责任考核方案》，逐项细化考核细则，明确了考核对象、考核内容、时间要求、人员分工等事项。同时，抽调业务骨干，分别由班子成员带队，重点围绕基层组织建设、党风廉政建设、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、产业发展、精神文明建设等相关工作逐项进行考核。

严格考核亮成绩

此次考核采取召开会议、听取汇报、查阅资料、民主测评等方式进行。考核过程中，考核组认真对照考核指标评分细则，对各村进行了全面考核，考核过程公平公正公开。考核会上，听取各村工作汇报，访谈了解群众代意见，随后进行民主测评，对照细则对村“两委”干部进行民主测评。会后，考核组对各村全年开展各项工作实效、群众测评及特色亮点工作等进行综合评价，确保考评工作的客观公正性。

综合评定促提升

考核结束后，考核组汇总整理考核结果，镇党委根据考核组汇总情况，召开党委会进行综合评定，将考核结果作为各村2022年度评先评优、绩效评定的重要依据。同时，针对考核中发现的问题，镇党委要求各村对标对表、压实责任，彻底整改，推动村内工作落实落细，督促各村以此次考核为契机，补短板强弱项，进一步提升各项工作水平。

通过此次考核，全面系统地检验了各村2022年各项工作任务落实情况，切实把考核转化为转变工作作风、推进各项工作的有力抓手。下一步，尔林兔镇将继续以习 近 平 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的 二 十 大 精神，充分运用本次考核结果，进一步引导各村主动寻找差距、全面总结经验、制定发展规划，为2023年尔林兔镇谋篇布局开好头、起好步奠定坚实基础，为尔林兔镇经济社会高质量发展贡献力量。