陕北矿业柠条塔公司：持续开展文明创建工作 处处绽放文明之花

近年来，柠条塔矿业公司始终坚持“物质富”与“精神富”并重，不断凝聚发展共识、前进力量，扎实开展各类精神文明创建活动,选树先进典型,推进志愿服务常态化,弘扬新风正气，为企业高质量发展提供强大的精神动力，自开展精神文明创建工作以来，公司先后获得了“全国五一劳动奖状”“中国煤炭工业双十佳煤矿”“中国煤炭工业文明煤矿”“国家级绿色矿山”“省国资委文明单位标兵”等多项荣誉称号。

与学习教育相融合，描绘文明柠条塔“新蓝图”

制定工作计划，明确任务目标。公司坚持把文明创建工作纳入中心工作重要议事日程。成立了由党委书记、董事长任组长的创建领导小组，全面负责文明创建工作。每年定期开展文明创建专题会议，制定工作计划，安排部署精神文明创建工作任务，充分调动干部职工文明创建的积极性。

广泛宣传教育，营造浓厚氛围。充分利用微信、电子大屏、宣传橱窗等舆论阵地,多渠道、多形式开展线上线下互动活动，通过开展厚德陕西、疫情防控、垃圾分类、文明餐桌等公益宣传教育活动，进一步提升广大干部职工文明素质，提高对精神文明建设的知晓率和参与率。

推进“六德工程”，唱响“厚德陕西”主旋律。公司坚持以“厚德陕西”道德建设为引领，大力推动社会主义核心价值观落细落小落实到生产生活实践中，通过开展职业道德教育、爱国主义教育、诚信教育等一系列形式多样的主题活动，不断引导广大干部职工积极践行“厚德陕西”六德工程建设。

扎实开展“道德讲堂”，加强教育引领强化思想认识。公司着重以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”为内容，坚持常态化开展“道德讲堂”活动，邀请公司优秀班组长、优秀党员等先进典型人物，分享他们先进事迹，促使广大职工在平凡的岗位中敬业奉献，建功立业。

与企业文化相融合，创造美好柠条塔“新形象”

弘扬传统文化，不断增强凝聚力和向心力。公司制定落实了《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》文件要求，先后利用春节、清明、端午等中国传统节日，开展了猜灯谜、祭奠英烈、节日慰问等一系列活动，不断引导职工认识传统、尊重传统、弘扬传统。并以建党、建国日为节点，扎实开展“支部书记上讲台，支部工作展示”、红色教育、党务知识竞赛、主题党课“开讲啦”、一支部一品牌等一系列主题教育活动，不断激发广大党员干部职工的爱党、爱国情怀。

坚持以人为本，不断丰富职工文化生活。公司始终坚持“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，不断关心职工生活，凝聚职工智慧，先后通过商务礼仪培训、公文写作培训、拔河比赛、职工篮球赛等形式多样的文化活动，充分调动广大职工在工作中的积极性、主动性和创造性。并先后为职工修建了廉洁公园、32层探亲楼通往办公楼89.2米长的边坡电梯、劳模创新工作室、健身房、图书馆，同时，规范做好施工一线“两堂一舍一位”（即食堂、澡堂、宿舍、停车位）建设，为职工打造一个清洁、健康的工作生活环境。

积极开展“惠民工程”，不断传递公司“正能量”。公司坚持为职工办实事、做好事、解难题，有力推进困难党员和职工的精准帮扶力度，先后通过建立困难党员、职工台账、开展困难慰问、十元关爱、金秋助学等活动，帮助他们解决工作生活等方面存在的实际困难，切实让党员和职工感受到企业的关怀和温暖。2022年以来，共发放慰问金和助学款10万余元。

与中心工作相融合，塑造文明柠条塔“新风尚”

不断完善考核细则，提升精神文明建设水平。公司坚持围绕安全生产等中心工作抓实开展精神文明创建工作，将安全生产标准化、机电设备管理、生产经营管理等重点工作纳入精神文明建设任务目标考核细则中，并积极组织各支部、各单位参与到文明部室、文明标兵的创建活动中，每年年底开展一次评选和表彰活动，对本年度在文明创建工作中，责任落实到位、工作开展有力的文明部室、文明标兵给予奖励。

不断发挥女职委作用，助力安全生产稳步推进。公司不断发挥女职委作用，加大职工安全意识的宣传教育力度，先后通过开展“三违”帮教、井口慰问、打快板，小故事大道理进区队、送温暖嘱安全、事故案例讲评等活动，不断提高职工安全意识，构架起职工个人与企业发展和家庭美满的“安全连心桥”，为筑牢坚固的安全亲情防线，营造了良好氛围。

不断选树先进典型，积极发挥示范引领作用。公司不断选树和宣传先进典型，大力弘扬先进榜样事迹，先后涌现出了陕西省劳动模范闫敬旺、陕煤劳模高亮、陕煤工匠焦悦峰等先进人物，并通过好人事迹分享会、故事会，宣传栏等载体，引导激励广大干部职工学先进、赶先进、争先进，学习他们的在平凡的岗位上敬业奉献、争先创优、奋勇拼搏的精神，为公司发展不断贡献自己的力量。

与企地共建相融合，彰显文明柠条塔“新担当”

扎实开展乡村帮扶活动，积极履行社会责任。公司大力开展助力乡村振兴工作，先后组织职工走进清涧县曹家沟村开展“扶贫先扶志”图书捐赠、年前慰问等一系列形式多样的贫困帮扶活动，充分彰显了国企担当。2022年以来，共开展帮扶活动10余次，先后累计投入资金213万余元。

常态化开展志愿服务活动，充分发挥团青“生力军”作用。公司在册志愿者357人，每年志愿者服务人均时长达到30小时以上，先后通过开展看望空巢老人和贫困学生、义务植树、慰问拉煤车司机等志愿服务活动，充分展现出公司发展过程中的青年力量。特别是在疫情防控期间，利用公司微信等媒体义务为职工做好宣传，主动请缨返矿帮助职工进行体温测量和消毒，自愿为隔离职工和拉煤司机送去爱心餐。2022年以来，共开展志愿服务活动30余次，积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

通过文明创建活动的开展，柠条塔矿业公司广大职工思想道德、文明意识、综合素质得到进一步提升，党员干部思想意识、表率意识进一步加强，工作作风明显改善。今后，公司将始终瞄准文明单位创建目标不放松，继续贯彻落实上级党委相关要求，不断引导公司全体干部职工深刻认识精神文明创建工作的重要意义，增强做好创建工作的责任感、紧迫感，确保各项创建任务落到实处，推进公司文明创建工作上水平、上台阶。