神木市水务集团有限公司召开2023年度工作会议

为全面回顾总结2022年各项工作，安排部署2023年重点任务，进一步理清思路，指明发展方向，凝聚共识，确保全年工作有序推进，3月25日上午，神木市水务集团有限公司在水利大楼20楼召开了2023年度工作会议，集团机关、咨询委员会及各子分公司全体人员，共计210余人参加了本次会议。

会议由集团公司副董事长杨少华主持，集团公司全体领导班子出席会议，集团公司总经理郄仁珍作了题为《守正创新、勇毅前行，奋力续写水务集团高质量发展新篇章》的年度工作报告，集团公司党委书记、董事长丁廷作了重要讲话。

会上，集团公司领导分别宣读了年度综合绩效目标责任考核结果，市级考核优秀领导干部、水务集团优秀领导干部和先进工作者的表彰奖励结果，并分别为经营发展类、管理运行类、项目建设类优秀企业颁发了奖牌，为优秀领导干部和先进工作者颁发了证书。

集团公司总经理郄仁珍作的年度工作报告，从供水经营、安全生产、项目建设、水源地保护、党的建设等方面系统回顾总结了2022年各项工作，同时对企业发展面临的挑战和不足提出了客观明确的分析研判。报告从抓好经营、护好生态、推进项目、促进改革、强化管理、党建引领六个方面对今年全盘工作进行了安排部署，为公司发展指明了方向、坚定了信心，激发和鼓舞了水务集团全体干部职工再接再厉、再创辉煌的工作热情。

最后，集团公司党委书记、董事长丁廷作了重要讲话。他指出，回顾过去一年，经营生产实现量价双增来之不易，水价调整取得实质进展；水源水保迈出新步伐、取得新成效来之不易，划清矿产资源开发和水源地保护红线，加快推进水源地立法保护；重大项目建设有序推进，圆满完成任务来之不易，杨伙盘重点保供项目、引黄神木支线战略项目，闯过资金短缺关、技术薄弱关、阻工扰工关、手续办理关、疫情防控关，圆满完成既定目标；企业文化欣欣向荣局面来之不易，环境优美、制度健全、管理严谨、素质过硬、包容共享的企业文化特点逐步形成，水务十年系列活动圆满举办，团结共进氛围更加浓厚；业务发展多元化、专业化局面来之不易，在稳定主营业务的同时，采砂、水系连通等项目的推进，是实现企业分散风险、创造增长点和规模效益的重要手段；党风政风持续向好来之不易，干部职工把心思用在想干事上，把能力展现在会干事上，把目标锁定在干成事上，心齐气顺工作氛围逐步形成。

他强调，我们在肯定成绩的同时必须深刻认识到水务集团发展面临的问题和挑战：部分企业发展优势不强，水源保护工作任重道远，安全供水任务艰巨，集团化管理、市场化经营、智慧化调度仍要加强，干部职工管理仍需持续发力。我们要看清新形势、适应新要求，要努力实现水务规划上层次，水务平台上级别，水务工程上品质，水务服务上水平，紧紧围绕既定年度目标任务，抓好基础工作，攻克发展难题。

本次年度工作会议的召开，既是对过去工作的充分肯定，又描绘了美好的未来，为水务集团应对新形势、迎接新挑战指明了道路方向，为团结和带领全体干部职工朝着既定目标奋进注入了强大的精神动力和信念力量，引发了全集团广大干部职工强烈反响和深刻共鸣，大家纷纷表示，要心往一处想，劲往一处使，精诚团结、奋勇拼搏，为续写水务集团高质量发展新篇章而努力奋斗。