张家峁矿业公司：共建文明矿区 同创美好生活

  2022年以来，张家峁矿业公司站在省级文明单位的新起点上，认真贯彻落实党的十 九 大 精神、十 九 届 历次全会精神和党的 二 十 大 精神，立足“两大建设”，坚持“四个到位”，融入“七项重点”，把精神文明建设作为企业高质量发展的重中之重，高起点规划、高标准建设、高质量管理，使文明创建工作登上新台阶，迈上新征程

张家峁矿业公司开展道德讲堂活动  

张家峁矿业公司开展“主题党日＋助力精准扶贫”活动

社会主义核心价值观进矿区

立足两大建设，筑牢文明创建根基

立足思想道德建设。强化党史学习教育，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，采取“线上＋线下”齐发力的方式，开展了“百名党员读党史、百首红歌颂党恩”等系列主题活动，增强广大干部职工学习党史的积极性和主动性。致力于解决好职工群众最关心最现实的利益问题，把用心为职工办实事实践活动融入到党史学习教育全过程，重点围绕企业高质量发展、确保安全稳定、解决职工困难、改善工作生活环境等方面，列出清单，落实责任人，明确完成时限，对表推进，把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的内生动力。全面学习贯彻党的二 十  大精神，采取领导干部带头学、基层支部引领学、干部职工全员学的方式，组织开展主题宣讲、专题研讨、知识竞赛等活动，切实以党的二 十 大 精神武装头脑、指导实践、推动工作。截至目前，公司领导班子成员深入党建联系点和安全包保工区宣讲党的二 十 大 精神15人次，开展党委理论学习中心组5次，专题研讨2次，举办专题宣讲会4场次，参加上级公司各类宣讲4场次。公司采取“请进来+走出去”的方式，以支部为单位，常态化开展具有自身特色、易于开展的道德模范、文明家庭、最美人物、身边好人事迹故事会或报告会、分享会等。目前，每季度在全矿范围内组织开展道德讲堂、好人事迹分享会、红色观影等28场次，通过以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，传播凡人善举，让职工受到教育、感化、启迪和道德提升。积极参与各类好人、最美员工评选活动，涌现出“陕煤集团劳动模范”李新永、“榆林好人”任金良、“最美神木人”张兵、“店塔好人”王兴等一批先进典型。公司坚持每季度组织广大干部职工利用中国文明网、文明陕西微信公众号对中国好人、陕西好人进行点赞，让学习先进、崇尚先进在矿区蔚然成风。

立足精神文明建设。公司积极组织开展各类文明实践活动，以“我们的节日”主题活动为载体，先后组织开展了“迎新春·送春联”、元宵节“猜灯谜”、清明祭祀系列活动、“粽香飘矿区·温情暖人心”“喜迎 二 十 大 礼赞新中国”升国旗仪式等特色文化活动，突出家国情怀，巩固精神文明创建成果，让广大职工感受传统经典，弘扬爱国主义精神。坚持开展文明创建评选活动，每年对“文明单位”“文明班组”等进行评选表彰。强化陕西省文明创建常态化管理系统的管理，及时上传各类工作资料，系统分值年年都有新提高。

坚持“四个到位”，汇聚文明创建力量

制度保障到位。公司把精神文明建设纳入了年度重点工作计划，成立了文明创建领导小组，下设创文办公室，负责文明单位建设日常事务的协调处理。坚持每年制定并下发《精神文明建设工作要点》《精神文明建设考核管理办法》等文件；去年重点制定《创建全国文明单位实施方案》，自上而下挂图而战，全面开展国家级文明单位创建工作。

舆论宣传到位。充分利用“两站一刊三平台”宣传阵地，广泛宣传创建标准、创建知识。

考核机制到位。公司每月组织开展矿区文明创建大检查，实施月度检查、季度奖励、年度表彰的工作机制，对评选出的文明部室、文明工区、文明宿舍、文明班组进行表彰奖励，不断推进文明创建向更深层次发展。

文明行动开展到位。公司积极组织开展创建绿色出行、文明旅游、文明交通等行动，全面推行垃圾分类工作，持续推进“光盘行动”“文明餐桌”“公筷公勺”“分餐制”，树立矿区文明新风尚；扎实开展爱国卫生运动，进一步加强对矿区环境、职工公寓、岗位环境、生产现场、“两堂一舍”及文化娱乐活动等场所的卫生、秩序、公物保护、监督管理，明显改善矿区矿貌。

融入“七项重点”，彰显文明创建实效

融入企业党的建设。以党建工作为引领，坚持开展好党员身边无事故、党员岗位承诺践诺、标准化党支部建设等活动，充分发挥了党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用；突出以人为本，每季度开展干部走基层活动，为基层讲党课、讲业务、讲案例、讲形势，倾听职工心声，让“我为职工办实事”成为常态；深化企业文化建设，以集团公司“奋进者”文化为引领，形成了符合张家峁实际的“人心和善、家庭和睦、工作和顺、矿区和谐、天地人和”的“五和”文化品牌。

融入安全生产。公司将文明单位创建工作与各项中心工作紧密结合，助推企业形成了良好的安全生产环境。在安全宣教上突出一个“广”字，组织开展了“千人安全大宣教”“安全大讲堂”“安全故事我来讲”“三违”帮教、井口“送清凉 嘱安全”等活动，职工参与率达到了100%。在安全管理上体现一个“细”字，围绕安全生产标准化、安全生产精细化等工作，开展了文明巷道、文明硐室等文明窗口活动，建成了2个精品综采工作面，7个精品机房硐室，5条精品运输线路。在安全行为上倡导一个“规”字，组织编写了148个岗位作业流程，建立了井口安全文化长廊，在井下5-2煤、2-2煤运输机头硐室设置了以党史学习教育、社会主义核心价值观等为主要内容的文明线路。

融入社会主义核心价值观。公司把培育和践行社会主义核心价值观有机地融入公司文明创建的全过程。积极开展社会主义核心价值观进部室、进区队、进班组活动，启动了社会主义核心价值观装点矿区工程，先后在工区学习室、厂区地下通道、职工公寓、电梯等公共场所，制作了以社会主义核心价值观、文明礼仪、文化理念为主要内容的宣传牌板，使职工在潜移默化中接受教育。

融入干部队伍建设。强化领导班子建设，建立健全党委理论学习中心组制度，不断创新学习形式，丰富学习内容。积极开展了党史学习教育、“疫情防控风险主题研讨”“学习党的二 十 大 精神、以五个过硬作风推动高质量发展攻坚”等文明实践活动。其次是强化干部队伍建设，坚持把政治标准放在干部选拔任用的首位，注重干部专业知识、专业能力、专业精神的统一，加强干部“德、能、勤、绩、廉”考核。加大管理人员多岗交流锻炼力度，把合适的人用到合适的岗位上。第三是强化人才队伍建设。公司坚持劳动用工契约化、人员聘任规范化、薪酬激励具体化，强化专业技术人才队伍，培养高技能人才；实施“百人能力提升”工程，采用“11N”培养模式，以一月为基点，以季度为阶段，以一年为周期，将“政治素养、管理能力、个人素养”作为重点，为公司培养一批高素质专业化后备人才队伍。

融入志愿服务活动。公司志愿服务队以全力奉献社会为着力点，开展了“走进特校·携爱同行”“做好爱心接力·关注最美夕阳”主题活动，为周边特殊教育学校、神木市综合福利院送去生活用品和慰问金；以构建和谐矿区为切入点，组织广大志愿者开展了“寻雷锋足迹·扬志愿精神”“深化志愿服务·共建美丽矿区”“战疫团旗飘·志愿服务行”“夏日送清凉·关怀沁人心”“爱心义剪·情暖矿区”等主题活动30余次；以打造特色活动为突破点，开展了“重温红色记忆 勇担青春使命”“重温入团誓词·践行青春誓言”红色革命教育活动。目前公司共有注册志愿者1150人，志愿服务累计时长48320.5万小时。

融入扶贫帮困。在乡村振兴建设方面，持续做好万镇焦家村、滨河街道常家沟村等陕北地区、周边村落的美丽乡村建设；在消费扶贫方面，公司每年投入资金200余万元，用于购买榆林合力产业扶贫开发有限责任公司、汉阴县鑫聚蔬菜种植专业合作社联合社、神木市农业产业发展有限责任公司的农副产品，彰显国企担当；在助学帮困方面，每年开展“金秋助学”、困难职工慰问活动，为困难职工子女发放助学金，解决上学难的问题，累计为困难职工发放资金20余万元；在慈善捐助方面，积极开展“十元关爱”“慈善一日捐”活动，募集善款10万余元用于陕西省慈善协会、神木市爱心超市进行救助和抚恤困难道德模范和先进典型。

融入群众性文体活动。坚持举办元旦晚会、“职工篮球赛”“羽毛球比赛”“体能比赛”“广场舞”等职工群众喜闻乐见的文体活动。公司成立了武术、舞蹈、太极拳等10余个文体协会。坚持开展岗位双述、班前礼仪、准军事化汇报展演等活动，谱写出一曲“人-机-环-法-管”安全发展新篇章。

下一步，张家峁矿业公司将继续以习 近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二 十 大 精神，不断拓展文明创建新内涵、唱响文明实践主旋律，使文明创建与安全生产、经营管理的进程同频共振，与科技创新、改善民生的步伐齐头并进，与践行新发展理念、打造智慧煤矿的目标合拍相应，全力争创全国文明单位。