陕西交控榆靖分公司红碱淖管理所：“聚”文明之力“绘”文明底色

近年来，陕西交控榆靖分公司锚定集团公司“7783”战略目标和运营管理公司“753”发展目标，将精神文明建设工作作为凝聚人心、推动工作、促进发展的重要抓手和内强素质、外树形象的有效途径，高要求、高起点、高标准、高品位、高效率地推进精神文明建设工作，为运营管理工作高质量发展注入了强大精神动力。

加强上下联动，构建全员参与新格局

在创建工作中，红碱淖管理所狠抓观念更新和认识提高，组织了各种类型的座谈会、动员会、推进会，广泛宣传，深入发动，层层教育，引导广大干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义，增强创建文明单位的紧迫感、责任感，成立了以支部书记、所长为第一责任人的文明单位创建工作领导小组，确保每项创建任务有牵头领导、有领办部门、有责任分解、有具体措施，全所干部职工同心协力、相互配合、踊跃参与、共同促进，多措并举，确保文明创建工作顺利有序推进。

红碱淖管理所精心打造了党员活动室

红碱淖管理所为职工子女开设托管班

红碱淖管理所建立“职工之家”阅览室

打造靓丽环境，营造一流站所新风貌

2022年，红碱淖管理所以公路路域环境专项整治行动为依托，以创建市级文明单位为抓手，充分发挥党员干部带头作用，在做好常规高速公路环境卫生保洁的基础上，集中利用周末时间，以“5+2”工作模式，动员全所干部职工力量积极参与，全面开展公路路域环境整治活动，着力为群众提供“畅、洁、绿、美、安”的出行环境。仅2022年自行清理急流槽113道，维修柱式轮廓标349根，清理死树15774株，修复破损铁丝网248米，清理垃圾33方，节约养护费用约27.79万元。此外管理所着力打造企业良好形象，在所辖路段及办公区域设立社会主义核心价值观宣传标语16处，新建了职工书屋、职工子女托管班、党员活动室、职工健身房等活动场所。在加强硬件环境的基础上，红碱淖管理所还注重文化环境建设，打造了廉政文化角、党史阶梯，建立了规范化道德讲堂，大行节俭之风打造文明餐桌，并定期举办各类主题活动。内外环境的整体改善，切实增强了过往司乘的安全感、舒适感，也提高了职工的幸福感、归属感。

红碱淖管理所开展“夏季送清凉”志愿服务活动

红碱淖管理所开展“喜迎党的二 十 大 助农庆丰收”活动

红碱淖管理所开展“保护美丽草原 共建美好家园”学雷锋志愿服务活动

强化文化引领，展现志愿服务新形象

一直以来，红碱淖管理所高度重视志愿服务工作，着力把志愿服务作为全所精神文明建设的基础工程和突出重点来抓，聚焦群众需求，不断提升志愿服务的针对性、实效性。依托“志愿汇”平台开展常态化志愿服务，开展了“青春志愿行 温暖回家路”“汇聚青春力量 助力高质量发展”“助力省十七运”“喜迎党的二 十 大 助农庆丰收”“疫情防控 有你有我”等特色志愿服务活动，以点带面推动全所志愿服务深入开展，真正精准化解决群众需求，得到了社会各界的高度认可。同时，在所辖两个收费站设立志愿服务站，常态化为过往广大司乘人员提供热水、充电、医药箱、道路指引及车辆维修工具等暖心志愿服务，及时解决了过往司乘人员的燃眉之急。2022年累计开展志愿服务活动50余次，志愿者参与人数383人次，服务时长1997小时。

红碱淖管理所开展“巾帼展风采 建功新时代”“庆三八”趣味活动

红碱淖管理所开展“学习强国”双人擂台赛

红碱淖管理所开展“我们的节日·元宵节”活动

红碱淖管理所开展“秧歌欢喜闹新春 敲锣打鼓送祝福”活动

丰富群团活动，激发干部队伍新活力

红碱淖管理所充分发挥“党建带团建、团建促党建”作用，努力形成党团互促互进共同发展的良好局面。通过开展“我们的节日·元宵节”系列文化活动、“凝聚女性力量 绽放女性魅力”妇女节主题趣味文体活动、“喜迎党的二 十 大 青春献交通”演讲比赛、“学习强国”双人擂台赛以及羽毛球、乒乓球、台球等一系列文化活动，不断丰富干部职工精神文化生活，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力传承弘扬中华优秀传统文化，引导广大干部职工自觉做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者，更加主动地投身到交控集团改革创新和高质量发展中。

创建没有终点，文明永无止境。下一步，陕西交控榆靖分公司红碱淖管理所将进一步健全文明创建工作长效机制，积极践行文明规范，履职尽责担当作为，持续巩固拓展市级文明单位创建成果，为红碱淖管理所高质量发展提供有力的精神动力和文化支撑。

职工子女托管班 这个就很不错了

提高职工的幸福感、归属感

精神动力和文化支撑