干部作风促发展，行政审批创新举

为深入贯彻落实干部作风提升年活动安排部署要求，进一步引导和推动行政审批局广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，行政审批服务局坚持目标导向、问题导向、结果导向，精心谋划、扎实推进干部作风能力提升年活动，有力有效服务保障高质量发展。

干部作风能力提升年活动开展以来，行政审批服务局召开“三个年”动员部署会议，成立工作专班，并根据单位工作实际，制定了干部作风提升年实施方案，由专班组长和副组长带队，各相关科室科长陪同巡查，对重点任务内容及政务大厅纪律、设备、工作人员形象等方面进行全面督导检查，对发现的问题当场查摆并督促整改。通过调查研究、研讨会等方式总结存在的问题，制定整改措施，健全“四清单一台账”，全系统领导干部建立问题清单、整改情况台账和干部作风提升年个人学习清单，建立制度清单及相关台账，完善办实事台账，引导全体党员干部以良好作风助力政务服务提质增效。

同时，充分利用“办不成事”反映窗口、12345市民热线平台等渠道，梳理政务服务作风方面问题和线索，建立台账，累计受理各类反映件29件，包含求助类7件，投诉类20件，建议类2件。另外，切实强化典型宣传和舆论引导，充分利用新媒体、微信公众号、政务大厅电子显示屏宣传干部作风提升年的举措，共同营造了良好的政务服务氛围。

下一步，行政审批服务局将持续深入开展干部能力提升年活动，着力打造“神速办”品牌服务，全面提升电子政务平台服务水平。同时，组建一支帮办**服务队伍，为群众提供高效便捷的帮办代 办服务。我局将持续推进干部作风提升年活动，全面落实好各项重点任务，多挖掘亮点典型，为奋力谱写神木市高质量发展新篇章贡献行政审批力量。

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