神木市财政局西沙财政和统计所：以老带新促成长，凝聚青春正能量

为提高财政所干部业务水平，加快年轻干部成长成才，在财政所所长呼志军的带领下，西沙财政和统计所建立了以老带新工作模式，将老同志和年轻干部资源优势整合，通过“以老带新”、“以新促老”，为财政所注入新血液、新思想、新技能。

从财政所内部人员结构和工作需要出发，呼志军以“村级资金管理”岗位为突破口，通过开展以老带新结对模式，选出具有多年财政工作经历，经验丰富，责任心强并已荣获“中级会计师”职称的“老同志”村级资金管理会计白利，将自身积累的业务技能、工作经验倾囊相授，帮助从事财政业务工作不满1年的新同志寇莎莎在未来的会计行业中少走弯路，尽快适应工作氛围，具体从以下四个方面着手，实现了互学互帮双向共同成长。

通过开展该工作模式，财政所全体干部纷纷表示受益匪浅。最后，呼志军强调：“忠诚，是每一名财政人的基本要求；负责，是每一名财政人的工作作风；奉献，是每一名财政人的职业精神；廉洁，是每一名财政人的道德操守。在今后的工作中，我所将继续以多样的形式开展业务培训活动，加快青年技能人才培养，促使青年干部立足岗位成才，更好更快地掌握本岗位所需的理论知识和实际操作技能，提高综合素质，适应新时期的工作需要。”

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