近年来,神府分公司杨陈管理所始终坚持以 习 近 平 新 时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入贯彻党的二 十 大 精 神,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,全面加强精神文明建设,积极引导职工树立文明观念、提升文明程度,推动公司上下精气神更加充盈、正能量更加强劲、新风尚更加彰显。 加强组织领导 凝聚创建合力 公司自申创神木市级文明单位以来,管理所高度重视精神文明建设工作,不断完善创建机制,成立了文明单位领导小组,在创建领导小组的统一领导下,明确一名分管领导主抓文明创建,各收费站、股室各司其职,分工到人,职责明确,形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他班子成员及负责人配合抓的联动机制。其次,公司制定了创建文明单位的实施方案和工作制度,建立创建工作档案,使文明创建制度化、规范化。将文明创建工作纳入单位年度工作计划中,做到同部署、同推进、同考核。 丰富实践活动 提升文明素养 在文明创建工作中,杨陈管理所不断丰富创建内涵,广泛开展“我们的节日”主题活动,通过举办“元宵节”“端午节”等传统节日活动,弘扬中华优秀传统文化,积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念,在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风。特别是在建党102周年之际,通过组织观看红**,录制“反诈宣传”“党 的 二 十 大 感 悟”等短视频,不断掀起党史学习教育的“红色”热潮,激发奋进精神,凝聚前行力量。 坚持同步发力 开展文明实践行动 公司组织全体干部职工签订文明行为规范承诺书,同时开展各类志愿服务活动20余次,通过慰问特殊儿童、孤寡老人、义务劳动等方式,以实际行动带动广大职工及家属争做文明使者,共建文明单位,为企业发展营造文明和谐的良好环境。组织干部职工进行一日捐款,进一步强化干部职工的互帮互助和无私奉献精神。 ![]() 创建没有终点,文明永无止境。文明单位创建工作是一项长期的系统工程,接下来,杨陈管理所将不断巩固创建成果,创新工作思路,再上创建新台阶,不断开拓公司的新局面,为公司新的发展再谱新的篇章。 |
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