神木市公安局“三项举措”助推“四化建设”走实走深

今年以来，神木市公安局在市委市政府和榆林市局党委的正确领导下，以创建“百强公安”为目标引领，以“四化建设”为中心任务，明确主攻方向，建强组织体系，压实职责任务，深入推进公安工作现代化，切实以公安高质量发展服务保障全市高质量发展。

高度重视  系统安排“四化建设”

一是“一条线”牵引。将“四化建设”作为全年公安工作的主题主线，按照榆林市局关于“四化建设”的相关要求，制定了“四化建设”总体方案和四个分方案，成立了领导小组和四个工作专班，形成了一总四分工作体系，为“四化建设”开好局起好步提供了坚强的组织保障。

二是“一把手”推动。将“四化建设”列为“一把手”工程，亲自挂帅、亲自谋划、亲自包抓、亲自参与，分管局领导和警种部门负责人分别担任工作专班正副组长，通过专班推进、专人负责、专项攻坚，切实推动各项工作有序开展。

三是“一张图”绘制。新一届党委班子成立后，通过深入研究、系统谋划、提出创建“百强工作”的奋斗目标，将“四化建设”作为“百强公安”创建的重要支撑，按照“一年打基础、两年上台阶、三年大提升”的“三步走”战略，努力打造与市域经济社会发展相适应的公安工作体系。

强化措施  有序推进工作开展

一是适时调度。将会议调度作为推进工作的有力抓手，每月、每季度适时召开相关工作调度会议。“四化建设”以来，我局召开调度会议3次，召开党委会议7次、专题会议2次、半年公安工作会议1次，查摆问题，分析原因，总结经验，提出下一阶段工作要求。

二是强化督导。围绕各个阶段工作重心，采取联合督导、专项督导和定点进驻等方式，深入一线所队开展督导检查，了解掌握工作情况、发现解决存在问题、加压促动工作开展。“四化建设”以来，开展专项督导检查5次，推动“四化建设”有序有力开展。今年以来，共检查全局各单位260余家次，查纠问题220个，确保了局党委各项安排部署落到实处。

三是压实责任。将“四化建设”任务细化分解、定人定岗定责、层层传导压力，并全部纳入年终绩效考评，综合运用组织约谈、局长督办、通报批评等手段，切实加强问责问效，确保各项工作高质高效开展。

统筹结合  圆满完成各项任务

一是统筹“百强公安”创建。紧紧围绕警务机制实战化、科技应用智能化、基层基础标准化和队伍管理正规化要求，制定出台了《百强公安建设三年规划》，确定了19个重点工作课题，通过系统重塑、务实推进、重点突破、全面提升，努力实现神木公安工作现代化。

二是统筹“护航行动”开展。将“护航行动”作为基层基础标准化建设的有力抓手，由局领导、所队长分3批赴建设项目担任护航警官，在项目工地建成标准化警务工作站27个，选派联络员38名，设立“护航警官工作室”17个，征询项目建设存在的难题41个，移送交办并协调政府相关职能部门解决33个，排查化解涉重大项目建设矛盾纠纷185起。

三是统筹战巡区责任制落实。结合工作实际，将全市划分为7个巡防战区，建立“局领导划片包干、战巡区主责主战、派出所主巡主防”工作体系，着力打造情报信息互通共享、治安防范联勤联动、打击整治联合作战的工作格局，努力实现战巡区内警务一体化、巡防一体化、作战一体化。

四是统筹典型亮点培育。结合“四化建设”，选定了“情指行”一体化实战化机制建设、执法规范化建设、标准化派出所建设、巡防警务运行机制改革、电信网络诈骗打击治理和党建引领队伍建设等6个方面工作，作为亮点工作予以打造。目前，各项亮点打造项目推进有序，执法规范化建设和巡防警务机制改革等工作信息在全省全市公安信息简报栏目进行了刊发。