神木市城市管理执法大队举行第二届“青蓝工程”师徒结对仪式暨重点工作推进视频会议

为充分发挥骨干队员的“传帮带”作用，提升年轻队员服务、管理和执法能力，按照“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的理念，实现城市管理执法工作高质量发展。11月17日，神木市城市管理执法大队举行了第二届“青蓝工程”师徒结对仪式暨重点工作推进视频会议，大队各领导，各科室、中队、中心主要负责人，“青蓝工程”师徒人选，内设机构全体人员在主会场参加会议，直属中队、城区执法中队、乡镇（园区）执法中队全体人员在分会场参加，会议由副队长董利光主持。

仪式上，副队长董利光宣读了《神木市城市管理执法大队关于开展第二届“青蓝工程”活动的通知》。

副书记孙瑞宣读了第二届“青蓝工程”师徒结对名单。

仪式现场，8对师徒举行了拜师礼成，敬献茶，一盏热茶，表达了徒弟对师傅的无形付出和辛勤培养的感激之情；签协议，一笔承诺，许下了师傅的责任感，也许下了徒弟的使命感。

师傅代表和徒弟代表分别上台发言。

最后，市城管委办公室常务副主任、执法大队队长张和平就如何开展好“青蓝工程”，提出了具体要求：一要统一思想认识，切实理解“师徒结对”的重要意义。二要真诚认真细致，言传身教的定位“师傅”的身份。三要虚心勤恳好学，求真务实的定位“徒弟”的身份。四要凝聚师徒合力，持续深入的开展好“青蓝工程”活动。同时就近期重点工作进行了安排部署。会议强调，在理论学习上，要从会前学，从集体学，全面推动城管执法队伍普法懂法，优化法治营商环境。在文化氛围打造上，要思想再统一、共识再凝聚、氛围再营造、措施再强化、进度再推进，全力协调筹备文化活动事宜，确保元旦文艺晚会高标准、高质量、高水平。在业务工作上，要全面推进安全生产、消防督导检查工作，建立安全生产应急预案及执法标准化流程，组织保障，责任落实，宣传教育，建立台账，实行问题清单，闭环管理。

青蓝相继守初心，薪火相传担使命。愿各位“徒弟”以初心致匠心，勤学好问、不断进步；愿各位“师傅”以匠心守初心，悉心指导、甘为人梯；愿师徒携手共进步，青蓝花开香满园。