丁杰副市长调研督导派出所工作

为进一步贯彻落实近期部省和榆林市局会议精神，7月8日、9日，副市长、公安局党委书记、局长丁杰到继业路、钟楼、人民路、西沙、西沟派出所调研了市局赋能中心实战应用、派出所“百千工程”提档升级、“两队一室”改革推进情况，督导了“夏季行动”、规范执法、重点人员管控工作。



每到一处，丁杰副市长都要全面了解派出所勤务机制运行情况、认真查看台账、抽查刑事治安案卷,和一线民辅警了解工作中存在的困难问题。并对当前重点和阶段工作提出具体要求。




调研督导中，丁杰副市长要求，一是要坚决贯彻上级机关要求，扎实开展“夏季行动”。要严管社会面。以等级勤务、联勤巡逻、“三见警”巡逻和夏夜治安巡查宣防为抓手，切实提升社会面见警率、管事率、掌控力、震慑力，确保社会大局持续平稳。要严打违法犯罪。严打涉黑涉恶、严重暴力违法、电信网络诈骗和醉酒滋事、打架斗殴、入室盗窃、黄赌毒等夏季多发犯罪，务必打出声势、打出战果、打出平安。要严格基层治理。加强重点纠纷调处、重点群体源头稳控、重点人员摸排管控和重点场所风险防范，对基层治理要素做到底数清情况明，坚决消除不稳定不安全隐患。要严抓公共安全。管好大型活动、管住道路交通、管牢危爆物品、管严九小场所、管实防汛工作，确保安全领域绝对安全。二是要着力提升公安工作现代化，用实用好“赋能中心”。要突出资源整合。高度整合“三网两域”五类资源，理顺“大数据”与“小数据”关系，导向建模建库，全面下放权限，做好支撑服务。要坚持实战导向。把握好建与用的关系，围绕一线实战需求，精准研发建设，边建设、边应用、边完善，保证一线民辅警实用、好用、想用，用出成效、用出战果。要抓实全警应用。以派驻指导、跟班学习、集中研讨等方式，多轮次、分批次组织全局民辅警就110接处警、“情指行”一体化平台、政法综治平台、视频监控平台的实操进行长期培训，确保所队长及民辅警熟练掌握、实战实用。三是要聚焦派出所勤务机制改革，持续推进“百千工程”。要实事求是、结合实际。落实“两正一负”三个清单，结合辖区和派出所自身实际，精准定位派出所档级，科学设置“两队一室”，确保提档升级稳步推进。要守正创新、培育亮点。标新不立异，精心谋篇布局，善于总结提炼，培育特色亮点。要试点引领、整体提档。以三次“观摩+推进”的方式，先进带后进、试点带整体，确保年底实现全部派出所提档升级的目标。四是要围绕公安工作法制化建设，不断提高执法质量。要强化法治意识。牢固树立“公安工作现代化首先是法治工作现代化”和“执法工作是公安工作的生命线”的理念，敬畏执法、严格执法、依法执法，坚决杜绝执法随意性和不作为、慢作为、乱作为。要强化办案质量。认真落实《公安机关接报案与立案工作规定》，所队长要把案件质量抓在手上、逐案研究、逐案把关、逐案督导，确保案件质量。要强化执法素质。持续抓好法治教育培训，多措并举提高民辅警的法治知识和能力水平。五是坚定不移推进人才库建设，继续深化“人才兴警”。要善于发现人才。深刻认识人才战略的重要性，局领导及所队长要在工作中注意人才、发现人才、推荐人才，不断充实我局八大类人才库。要科学培养人才。通过竞赛竞技、红蓝对抗、外出跟班、轮岗训练等实战模式，以战代训培养一批行家里手和多面手骨干人才。要完善用人机制。把纳入人才库的民辅警作为立功受奖、岗位锻炼、提拔重用的主要发展对象，逐步建立素质过硬的人才梯队和高素质公安队伍。

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